Преобразование общества это изменение его органи

При преобразовании АО в ООО можно изменить состав участников

Преобразование общества это изменение его органи

В процессе преобразования акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью можно изменить не только организационно-правовую форму общества, но и состав его участников. То есть не все акционеры преобразуемого АО станут участниками ООО. Действующее законодательство не требует неизменности состава участников при преобразовании АО в ООО.

Нелли Викторовна Жучкова, 
руководитель департамента юридических услуг компании LA`consulting

Большинство юристов понимает процедуру преобразования акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью исключительно как смену организационно-правовой формы с сохранением изначального состава участников.

Однако анализ судебной практики и норм действующего законодательства показывает, что данное представление является неверным.

Многие акционерные общества, воспользовавшись процедурой преобразования, смогли в короткий срок и без особых затрат избавить реестр от «молчаливых» акционеров, которые числятся только на бумаге.

Примечательно, что первой реакцией практикующих юристов и собственников бизнеса, когда они узнают о способе изменения состава участников в результате преобразования, является отрицание такой возможности как таковой в силу, как может показаться, противоречий требованиям законодательства РФ.

При рассмотрении вопроса о возможном изменении состава участников АО при реорганизации в ООО важно обратить внимание на следующие законодательные положения.

Обязательства перед акционерами не препятствуют изменению их состава при преобразовании в ООО

Преобразование юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) означает, что к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 5 ст. 58 ГК РФ (в редакции, действовавшей на период рассматриваемого судебного спора)).

Аналогичная норма содержится в специальном законе для АО: при преобразовании общества к вновь возникшему юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного общества (п. 4 ст. 20 Закона № 208-ФЗ).

Говорят ли данные положения о безусловной неизменности состава акционеров общества при преобразовании АО? Представляется, что нет.

К такому выводу можно прийти, задавшись вопросом о том, какие права и обязанности существуют у общества, но не права и обязанности общества как таковые, а перед его акционерами. Ведь именно о таких правах и обязанностях идет речь в данном контексте.

Так, у общества есть целый перечень обязанностей перед акционерами: по выплате объявленных дивидендов, по выкупу акций (если такое требование заявлено к обществу в определенных законом случаях), по предоставлению документов и информации по требованию, по созыву годового собрания акционеров, по распределению акций при увеличении уставного капитала за счет имущества общества, по ведению и хранению реестра акционеров. Ни одно из этих обязательств не препятствует изменению состава акционеров при преобразовании в ООО.

К примеру, при наличии денежных обязательств (выплата дивидендов, выкуп акций) акционер является кредитором, в таком же статусе он будет и в ООО. Что касается иных обязанностей, то они связаны с организационно-правовой формой юридического лица, которая меняется при преобразовании и также не препятствуют смене состава акционеров.

При реорганизации права и обязанности в отношении учредителей могут измениться

В пользу допустимости условий преобразования, при которых исключаются акционеры, авшие «против» или не принимавшие участия в ании, могут служить также изменения в п. 5 ст. 58 ГК РФ (внесены Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ).

В действующей в настоящее время редакции указанный пункт звучит следующим образом: «При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией».

Один из юристов, не согласный с предлагаемым вариантом реорганизации, высказывал предположение, что п. 5 ст. 58 ГК РФ гласит об изменениях прав и обязательств акционеров, которые связаны с нормами ст. ст. 75, 76 Закона № 208-ФЗ.

Согласно данным статьям акционер вправе обратиться с требованием выкупа у него акций. Выкупленные обществом акции поступают в распоряжение самого общества.

Получается, что при преобразовании, по мнению оппонента, происходит изменение «прав и обязанностей в отношении участников, изменение которых вызвано реорганизацией».

С этим предположением можно было бы согласиться, если бы не одно обстоятельство. Статья 58 ГК РФ помимо п. 5 содержит в себе вопросы правопреемства по иным формам реорганизации (слияние, присоединение, разделение и выделение).

И ни в одном из них не говорится об изменении прав и обязанностей в отношении участников, хотя положения ст. ст. 75, 76 Закона № 208-ФЗ относятся ко всем формам реорганизации.

Почему же в таком случае законодатель определил возможность изменения прав и обязанностей в отношении участников только для преобразования? Может быть, именно потому, что изменение состава акционеров способом, предлагаемым в настоящей статье, правомерно.

Обратите также внимание на то, что при выделении или разделении закон указывает, что «каждый акционер, авший против принятия решения о реорганизации общества или не принимавший участия в ании по вопросу о реорганизации общества, должен получить акции каждого создаваемого путем реорганизации в форме разделения (выделения) общества» (ст. ст. 18 – 19 Закона № 208-ФЗ). Однако эта обязанность отсутствует в нормах, касающихся реорганизации в форме преобразования АО в ООО.

Законодатель не указал, что делать с акциями акционера, авшего «против»

Так, в силу положений п. 2 ст. 104 ГК РФ акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. В специальных нормах, а именно в ст.

20 Закона № 208-ФЗ содержатся положения о том, во что может преобразоваться АО, а также о том, какие решения должны быть приняты при такой форме реорганизации. В отличие от других форм реорганизации, законодатель не указал, что должно произойти с акциями акционера, авшего «против», или не принимавшего участия в ании.

Запрета на изменение состава участников при преобразовании (в отличие от других форм реорганизации) нет ни в одной норме ГК РФ или Закона № 208- ФЗ.

Следуя принципу гражданского законодательства «в отсутствие запрета действие разрешено», если законом не запрещено изменение состава участников при преобразовании (в частности в отношении тех, кто не ал или ал «против»), то такое изменение возможно.

Законодатель определил, что при принятии решения о преобразовании (ст. 20 Закона № 208-ФЗ) необходимо утвердить порядок и условия преобразования. Что должно быть указано в порядке и условиях преобразования, законом не определено.

В связи с этим, а также учитывая все вышеприведенные аргументы, представляется правомерным указание в данном пункте решения условия о формировании состава участников ООО только из числа тех, кто проал за решение о реорганизации.

Соответственно, является правомерным формирование уставного капитала только из номинальной стоимости долей таких участников. 

Источник: https://www.arbitr-praktika.ru/article/1813-pri-preobrazovanii-ao-v-ooo-mojno-izmenit-sostav-uchastnikov

Преобразование общества это изменение его органи

Преобразование общества это изменение его органи

В соответствии с п. 1 ст. 104 ГК и п. 1 ст. 15 закона 208-ФЗ соответствующее решение может быть принято общим собранием его акционеров.

При этом по общему основанию такое решение носит добровольный характер и зависит от волеизъявления акционеров.

В то же время указанные нормы отдельно оговаривают, что реорганизация может иметь характер обязательной процедуры в тех случаях, которые прямо указаны законом.

Так, АО должно быть реорганизовано в обязательном порядке (или не может быть реорганизовано на основании решения акционеров) в следующих случаях: Существуют и иные ситуации, при которых реорганизация в добровольном порядке не может быть проведена или при которых она должна быть произведена в обязательном порядке. Кроме того, законодатель устанавливает некоторые изъятия из общего правила проведения процедуры, например, в отношении реорганизации акционерного инвестиционного фонда (ст.

9 закона «Об инвестиционных фондах» от 29.11.2001 № 156-ФЗ)

Формы реорганизации хозяйственных обществ Изменение организационно-правовой формы юридического лица часто становится залогом после

Преобразование как форму реорганизации законодатель закрепил в правовых актах позднее, чем другие формы. Более того, указанная форма не бесспорно может быть отнесена к реорганизации, т.к.

содержит в себе признаки, отличные от всех других форм реорганизации. – п. 1 ст. 23 Закона СССР от 30 июня 1987 г. «О государственном предприятии (объединении)»; – ст.

16 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик 1991 г.; – п. 1 ст. 37 Закона РСФСР от 25 декабря 1990 г.

№445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности» 1990 г. Степанов Д.И. Формы реорганизации коммерческих организаций: вопросы законодательной реформы. URL: http://www.hr-portal.ru/article/formy-reorganizatsii-kommercheskikh-organizatsii-voprosy-zakonodatelnoireformy (дата обращения 13.09.2010).

Общее собрание каждого АО, участвующего в слиянии, принимает решения о реорганизации в форме слияния, об утверждении договора о слиянии, об утверждении передаточного акта.

Утверждение устава и выборы совета ди- ректоров вновь возникшего АО проводятся на совместном общем собрании ак- ционеров тех обществ, которые принимают участие в слиянии. Присоединением общества признается прекращение деятельности одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому АО.

При этой форме реорганизации передача имущества осуществляется пос- редством заключения договора о присоединении и утверждения передаточного акта между присоединяемым АО и обществом, к которому осуществляется при- Разделением общества признается прекращение его деятельности с пере- дачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым АО в соответствии с

Преобразование (реорганизация путем преобразования)

В данной ситуации предприниматель должен прекратить в установленном Законом порядке свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и открыть (учредить) ООО или АО. 2. Обязанность преобразования В некоторых организационно-правовых формах есть обязанность по реорганизации путем преобразования.

Например: 3. Изменение наименования при преобразовании Наименование юридического лица не должно вводить в заблуждение. Например, основными видами деятельности ООО «СтройПроект» должны являться строительно-проектные работы, а не розничная торговля сосисками в тесте.

В наименовании нельзя использовать название другой организационно-правовой формы. К примеру, ООО «Строительная акционерная компания «ДОМ».

Не допускается использование аббревиатур зарубежных организационно-правовых форм в наименовании организации на русском языке.

N 721 «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» государственные предприятия подлежали преобразованию в акционерные общества открытого типа; порядок такого преобразования предусматривался утвержденным этим Указом Положением о коммерциализации государственных предприятий с одновременным преобразованием в акционерные общества открытого типа. Однако такое «преобразование» имело существенные отличия от того преобразования, которое было урегулировано российскими законами, а также от того преобразования, каким мы его привыкли видеть сегодня, а именно: б) преобразованию подлежали не только сами юридические лица, но их отдельные структурные подразделения (п.

2): «…не являющиеся юридическими лицами подразделения предприятий (объединений), указанных в пункте 1 настоящего Положения, обладавшие по состоянию на 1 января 1992 года отдельным балансом либо имевшие балансовую стоимость основных фондов более 10 млн.

Источник: http://iasmirnov.ru/preobrazovanie-obschestva-ehto-izmenenie-ego-organi-66485/

Реорганизация в форме преобразования: пошаговая инструкция

Законодательной базой процесса является 57 статья Гражданского кодекса и целый ряд федеральных законов от 1995-2002 гг. Реорганизацию фирмы в форме преобразования можно рассмотреть с трех разных точек зрения – экономической, макроэкономической и юридической.

С экономической точки зрения, преобразованная фирма ничем не отличается от прежней.

Изменяется организационно-правовая структура фирмы, ее внутренняя структура, менеджмент.

Реорганизация общества

Если реорганизация хозяйственного общества вызвана необходимостью, напроьтив, его уменьшить, раздробить, то следует говорить о реорганизации хозяйственного общества путем разделения либо выделения.

Как подготовиться к реорганизации общества?

Однако учитывая, что сама возможность реорганизации может неожиданно появиться перед любым хозяйственным обществом, уже на этапе его регистрации при составлении учредительных документов общества следует предусматривать все необходимые процедуры, связанные с проведением реорганизации.

Формы преобразования общества: преимущества и недостатки

Поэтому им и будет уделено наибольшее внимание. Итак, нас интересуют формы преобразования общества.

Обществознание (8 класс) сможет дать полноценное представление про изменение, но первоначально хотелось бы привести слова нескольких людей.

Для решения проблем эволюционный подход широко применяет реформы.

Сроки и этапы реорганизации в форме преобразования

Существенным отличием от других видов реорганизации, то есть слияния, выделения, присоединения, является то, что в процедуре начинает участвовать одно юридическое лицо и в результате образуется тоже одна фирма .

Процесс имеет некоторые особенности: Преобразование бывает двух типов: Добровольное . Осуществляется только по инициативе владельцев компании.

«Звездный час» преобразования настал в 1991 — 1992 гг., когда был запущен процесс массовой приватизации государственных предприятий (учреждений, объединений).

Указом Президента РФ от 1 июля 1992 г.

N 721

«Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества»

государственные предприятия подлежали преобразованию в акционерные общества открытого типа; порядок такого преобразования предусматривался утвержденным этим Указом Положением о коммерциализации государственных предприятий с одновременным преобразованием в акционерные общества открытого типа.

Источник: http://yuriskom.ru/preobrazovanie-obschestva-ehto-izmenenie-ego-organi-61593/

Реорганизация в форме преобразования

Преобразование общества это изменение его органи

Под «преобразованием» понимается реорганизация юридического лица, в результате которой возникает новое юридическое лицо с иной организационно-правовой формой. При этом реорганизуемые лица прекращают свое существование, а к вновь созданному юрлицу переходят все права и обязанности реорганизованного лица в соответствии с передаточным актом.

Закон устанавливает ограничения преобразования посредством выбора новых форм юридического лица. Так, ООО может преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. Акционерное общество – в ООО, кооператив, некоммерческое партнерство. Автономная некоммерческая организация – в фонд.

Реорганизация в форме преобразования заключается в изменении организационно-правовой формы юридического лица, например, преобразование общества с ограниченной ответственностью (ООО) в закрытое акционерное общество (ЗАО).

Реорганизация в форме преобразования осуществляется по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Реорганизация лица влечет появление правопреемства (даже не будучи связанной с прекращением его деятельности в случае выделения или при отсутствии нового юридического лица в случаях присоединения или преобразования).

Реорганизация есть прекращение деятельности одного юрлица и возникновение на его базе другого. Закон допускает возможность использования преобразования с целью изменения юридическим лицом статуса и форм путем превращения коммерческой организации в некоммерческую и наоборот.

Реорганизация и преобразования содержат обязательные требования к учредителям, наименованию, уставному капиталу. В частности, минимальный размер уставного капитала ООО и ЗАО составляет 10 тыс. руб., а у ОАО – 100 тыс. руб. Различные виды обществ (ООО, ЗАО, ОАО) не могут иметь единственного учредителя – юридическое лицо, состоящее в свою очередь из одного учредителя.

Реорганизация юридического лица в форме преобразования

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) в соответствии со ст.57 Гражданского кодекса РФ (ч.1) от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Реорганизация в форме преобразования не допускает изменения состава участников (учредителей). Реорганизация лица любых форм собственности посредством преобразования предусматривает подготовку следующих документов:

  • копии учредительных документов со всеми изменениями и дополнениями;
  • протокол общего собрания участников или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа юридического лица;
  • копия свидетельства о регистрации;
  • копия свидетельства о постановке юрлица на налоговый учет и о присвоении ИНН;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • сведения о кодах статистики;
  • сведения из внебюджетных фондов;
  • копия бухгалтерского баланса на последний отчетный период;
  • копию уведомления о регистрации выпуска акций и выписку из реестра (для акционерных обществ);
  • расшифровка кредиторской задолженности;
  • сведения о руководителе юридического лица;

Для создаваемого юридического лица необходимо:

  • наименование юридического лица;
  • документы о местонахождении (юридический адрес);
  • сведения об уставном капитале;
  • указание на выбор видов экономической деятельности юридического лица;
  • указание на выбор системы налогообложения;
  • данные о личности руководителя;
  • наименование должности руководителя;
  • данные о личности главного бухгалтера организации;
  • сведения об учредителях юридического лица, о размере их долей в уставном капитале.

Если реорганизация и регистрация ООО проводится гражданами, то необходимы следующие документы:

  • копии документов, удостоверяющих личность (паспортные данные);
  • копии свидетельств о постановке на налоговый учет;

Если реорганизация и регистрация ООО проводится юридическими лицами, то нужны:

  • копии свидетельств о регистрации организации;
  • копии учредительных документов, протоколов или решений о создании юрлица;
  • копии протоколов или решений об избрании руководителя, а также приказа о назначении руководителя;
  • копии свидетельств о постановке организации на налоговый учет;
  • сведения о кодах статистики;
  • личные данные руководителя и наименование его должности;
  • личные данные главного бухгалтера;
  • банковские реквизиты организации;

Реорганизация юрлиц осуществляется в следующем порядке

Общее собрание участников организации, реорганизуемой посредством преобразования, принимает решение о порядке и условиях реорганизации, о порядке обмена долей учредителей общества на акции АО, доли учредителей ОДО, об утверждении устава создаваемого в результате преобразования юридического лица и об утверждении условий передаточного акта.

Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после принятия решения о его реорганизации обязано в письменном виде сообщить в налоговый орган о начале процедуры реорганизации и преобразования, на основании которого ИФНС внесет в ЕГРЮЛ сведения о том, что началась реорганизация юридического лица.

Реорганизация юридического лица (после внесения данных в ЕГРЮЛ) предусматривает публикацию в «Вестнике государственной регистрации» соответствующего сообщения. Кредиторы организации в течение тридцати дней с даты публикации сообщения вправе требовать досрочного исполнения обязательства должником.

Учредители новой организации, образуемой в результате преобразования, должны принять решение об избрании его органов в соответствии с законом и определить полномочия данных органов, форм, связанных с госрегистрацией, созданного в результате преобразования.

После госрегистрации организации, созданной в порядке преобразования, и получения свидетельства о прекращении деятельности юридического лица, организация обязана сняться с налогового учета в ИФНС, закрыть банковские счета и уничтожить старую печать. Юридическое лицо, созданное путем преобразования, должно встать на налоговый учет в Инспекцию ФНС и внебюджетные фонды, открыть банковский счет и получить новые статистические коды.

Юридическое лицо, созданное в результате преобразования, становится правопреемником реорганизованной организации. Если кредитор не заявил о прекращении обязательства юридического лица, то он не имеет права требовать досрочного исполнения обязательств от правопреемника.

Если реорганизация организации будет поручена юридической фирме, то специалисты займутся подготовкой документов, предоставляемых в государственные органы, уполномоченных на регистрацию преобразования. В комплекс юридических услуг входит:

  • подготовка всех необходимых документов;
  • реорганизация и снятие прежней организации с учета в налоговой инспекции и во внебюджетных фондах;
  • публикация в «Вестнике государственной регистрации» данных о преобразовании;
  • уведомление кредиторов о начале реорганизации;
  • регистрация новой (правопреемника) в налоговой инспекции;
  • получение в налоговой инспекции учредительных документов;
  • получение выписки из ЕГРЮЛ в отношении новой организации;
  • уничтожение печати реорганизуемой организации;
  • заполнение документов для присвоения кодов статистики новой организации;
  • постановка на налоговый учет и присвоение ИНН;
  • постановка на учет во внебюджетные фонды новой организации;
  • открытие банковских счетов организации – правопреемнику.

Помощь квалифицированных специалистов юридической группы “МИП” не только позволит избежать ошибок при заполнении всевозможных форм, но заметно сократит общие сроки преобразования.

Похожие услуги по теме

Источник: https://advokat-malov.ru/reg-uslugi/preobrazovanie.html

Реорганизация в форме преобразования: пошаговая инструкция – Юридический справочник бизнеса

Преобразование общества это изменение его органи

Реорганизация фирмы в виде преобразования – это целый ряд действий, которые предусматривают изменение организационно-правовой формы предприятия. С юридической точки зрения, прежнее учреждение прекращает свое существование и на «его месте» возникает новое.

К вновь созданной фирме переходят как права, так и обязанности реорганизованного предприятия. При этом операция по реорганизации предусматривает смену устава компании и прочей учредительной документации. Отличительной чертой реорганизации через преобразование является то, что в этом мероприятии участвует всего одно юридическое лицо.

Законодательной базой процесса является 57 статья Гражданского кодекса и целый ряд федеральных законов от 1995-2002 гг.

Особенности реорганизации через преобразование

Реорганизацию фирмы в форме преобразования можно рассмотреть с трех разных точек зрения – экономической, макроэкономической и юридической. С экономической точки зрения, преобразованная фирма ничем не отличается от прежней.

Изменяется организационно-правовая структура фирмы, ее внутренняя структура, менеджмент.

Остальные сферы деятельности организации остаются неизменными. С точки зрения макроэкономики, преобразование является нейтральным процессом. Баланс фирмы не меняется. С юридической точки зрения, реорганизация через преобразование приводит к образованию нового предприятия, которое наследует активы и пассивы прежней компании.

Добровольное и обязательное преобразование

Процедура преобразования может носить добровольный или обязательный характер. В первом случае владельцы фирмы решают провести процедуру реорганизации через преобразование в надежде сделать свой бизнес более эффективным. Как правило, общество с ограниченной ответственностью преобразовывают в акционерное общество.

Обязательное преобразование фирмы необходимо, если иначе не получается соблюсти нормы и правила российского законодательства. К примеру, владельцы некоммерческой организации решают начать предпринимательскую деятельность; число участников ООО стало больше максимально допустимой отметки. Изменение типа акционерного общества не является реорганизацией.

Актуальность реорганизации фирмы через преобразование

Изменение организационно правовой-формы будет полезно для тех владельцев бизнесов, которые хотят расширить масштабы своей деятельности, а также для тех обществ, которые уже достигли максимума участников.

Вместе с тем, далеко не всегда преобразование – это признак будущего укрупнения.

Через это проходят и фирмы, владельцы которых осуществили реорганизацию с помощью выделения. И теперь вновь сформировавшиеся компании могут получить новую организационно-правовую форму.

Преобразование фирмы имеет несколько преимуществ перед другими способами реорганизации:

  • это единственный путь смены организационно-правовой формы предприятия без временного прекращения его деятельности;
  • преобразование можно выполнять после любых других видов реорганизации;
  • данный процесс позволит унифицировать правовой статус вновь созданных фирм.

Пошаговая инструкция преобразования фирмы

Всю процедуру реорганизации фирмы через преобразование можно разделить на несколько шагов-этапов.

Этап первый

Общее собрание акционеров. На этом собрании принимается решение о том, что фирма будет реорганизована с помощью преобразования. Для вступления решения в силу его должно поддержать не менее 75% участников. Общее собрание должно быть задокументировано протоколом.

В протоколе нужно указать:

  • название фирмы;
  • адрес;
  • порядок преобразования;
  • условия для выполнения этого действия;
  • как будет сформирован уставной капитал новой фирмы.

Этап второй

Уведомление налоговых органов. В течение 3 дней после общего собрания о принятом решении нужно уведомить налоговую инспекцию. Соответствующее сообщение направляется по почте. Налоговый инспектор должен сделать в ЕГРЛЮЛ запись о том, что процедура реорганизации начата.

Этап третий

Далее информацию об изменении организационно-правовой структуры фирмы нужно опубликовать в средствах массовой информации. Любая газета или журнал для этого не подходит – нужно использовать только «Вестник государственной регистрации». Опубликовать информацию нужно будет два раза, с интервалом в 1 месяц.

Этап четвертый

Информирование кредиторов. Согласно российским законам, фирма должна оповестить своих кредиторов о проводимой процедуре реорганизации. Делается это с помощью соответствующего уведомления. При этом кредиторы могут потребовать досрочно расторгнуть договор о сотрудничестве, который действует между двумя фирмами.

Реорганизуемая компания должна за один раз покрыть убытки всех кредиторов. Во всяком случае, они должны оповестить руководство фирмы о своем решении, но не позднее 1 месяца после получения уведомления. Если этого сделано не будет, договор будет считаться продолженным на тех же условиях, что и раньше.

Этап пятый

Регистрация сделанных изменений в Едином государственном реестре юридических лиц. Данную часть работы выполняют сотрудники налоговой.

Но чтобы все прошло успешно, нужно предоставить соответствующие документы:

  • заявление;
  • устав и прочие документы фирмы;
  • ИНН;
  • подтверждение оплаты обязательной государственной пошлины;
  • подтверждение публикации информации в «Вестнике»;
  • решение о реорганизации;
  • ОГРН;
  • документ о неимении задолженности перед пенсионным фондом;
  • запрос на предоставление уставных документов;
  • код статистики.

Если в документах не будет ошибок, налоговый инспектор примет бумаги на рассмотрение.

В Реестр будут внесены изменения, а руководство фирмы в установленный законом срок получит извещение об изменении организационно-правовой формы предприятия.

Для чего нужен передаточный акт

Выполняя процедуру реорганизации фирмы с помощью преобразования, важно не забыть о составлении передаточного акта. Это документ с перечнем обязанностей, которые новая фирма имеет перед кредиторами. Составить документ необходимо для того, чтобы новая фирма учла все обязательства. Без этой бумаги с регистрацией новой фирмы могут быть проблемы.

Некоторые нюансы реорганизации фирмы в виде преобразования

Рассмотрим далее некоторые нюансы процесса реорганизации фирмы в виде преобразования.

Не следует выполнять это действие исключительно для уменьшения налоговых выплат.

Все долги и обязанности «старой» фирмы перейдут к «новой». Единственная «поблажка» – налоговики не смогут наказать Вас за ошибки в отчетности, так как их совершило руководство «старого» предприятия.

С юридической точки зрения, после процесса преобразования мы уже имеем дело с новой компанией. Таким образом, меняется вся документация, в том числе и ИНН.

Прочие нюансы реорганизации в виде преобразования таковы:

  • на всю процедуру нужно 2-3 месяца;
  • вновь созданная фирма предоставляет так называемую «вступительную» отчетность, базирующуюся на данных реорганизованного предприятия;
  • если ваша небольшая компания хочет перейти на другую систему налогообложения, напишите об этом заявление.

    Но не позже 5 дней после окончания процедуры преобразования.

Нужно ли увольнять работников? Поскольку деятельность фирмы фактически не прерывается, этого можно не делать. Однако работодатель должен предупредить персонал об изменениях, которые готовятся на фирме. Каждый сотрудник имеет право уволиться.

Трудовые отношения с остальными продолжаются на тех же условиях.

Процедура реорганизации в виде преобразования может быть связана с немалыми материальными затратами.

Во-первых, владелец фирмы должен привести уставной капитал в соответствие с новой организационной формой, которую получило предприятие. Во-вторых, для некоторых реорганизация может стать слишком сложным для самостоятельного проведения процессом. Это значит, что придется обратиться к помощи профессионалов. Стоимость их услуг начинается с отметки 25 тыс. рублей.

Подытоживая вышесказанное, приходим к выводу, что реорганизация фирмы в виде преобразования – сложная процедура, требующая понимания всего процесса. В результате преобразования владелец бизнеса сможет выбрать ту организационно-правовую форму, которая выведет его предприятие на качественно новый уровень, причем все это можно сделать без прекращения деятельности фирмы.

Источник: http://bizjurist.com/sozdanie/reorganizatsiya-v-forme-preobrazovaniya.html

Юр-ответ online
Добавить комментарий