Как заполнить 2 раздел 6-НДФЛ: пошаговая инструкция
Приказом № ММВ – 7/11/450 Федеральной налоговой службой России 14 октября 2015 года была утверждена отчётная форма: расчёт НДФЛ по форме 6НДФЛ, который был исчислен и удержан у физических лиц в отчётном периоде. Декларация по утверждённой форме обязательна к заполнению и предоставлению в ИФНС для всех налоговых агентов (компаний, организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей).
Отчёт по форме 6-НДФЛ: регламент сдачи, структура
Отчёт по форме 6НДФЛ передаётся в налоговую инспекцию ежеквартально. Предельный срок сдачи – последний день месяца, который следует за отчётным. Если эта дата выпадает на праздник, субботу или воскресенье, то допустимая дата сдачи отчёта – следующий рабочий день за выходным или праздником.
В 2017 году расчёт по отчёту сдаваться в налоговый орган должен не позже:
- третьего апреля 2017 г. (годовой расчёт за 2016 год),
- второго мая 2017 г. (квартальный отчёт за три месяца 2017 года),
- тридцать первого июля 2017 г. (полугодовой отчёт за 2017 год),
- тридцать первое октября 2017 г. (отчёт за девять месяцев 2017 года).
Отчёт за 2017 год следует сдать не позже второго апреля 2018 года.
Нарушение предельных сроков сдачи отчётности приводит к санкциям со стороны налоговых органов. Налоговый агент наказывается штрафом в одну тысячу рублей за каждый просроченный месяц, даже если просрочка составила всего один день.
Штрафные санкции предусмотрены при неправильном оформлении и ошибках в расчёте 6НДФЛ. За обнаруженные налоговиками неточности придётся заплатить штраф в пятьсот рублей.
Этот отчёт предоставляет информацию не по конкретному физлицу, а в целом по начисленному и перечисленному подоходному налогу по всем физлицам, получавшим доходы в организации.
Расчёт начисленных и удержанных сумм в отчёте 6НДФЛ имеет следующий состав:
- основная информация о налоговом агенте: титульный лист
- общие исчисленные показатели: раздел 1
- детальная информация: раздел 2
Важно знать правила формирования раздела 1, как заполнить раздел 2 отчёта 6 НДФЛ, титул.
Отчёт 6НДФЛ: титул
На первом (титульном) листе указываются:
- регистрационные данные налогового агента (наименование с расшифровкой, код по ОКТМО, ИНН, КПП, контактный номер телефона);
- сведения о сдаваемом отчёте (наименование формы, код по КНД, код предоставления и год налогового периода);
- данные о налоговом органе (код ИФНС).
Титульный лист заверяется руководителем или его представителем.
Пример заполнения листа № 1 (титульного) приведен ниже.
Форма 6 НДФЛ: итоговые показатели
Общие показатели расчёта и удержания НДФЛ в отчётном периоде указываются в первом разделе.
Раздел 1 прописывается для каждой ставки, по которой рассчитывался подоходный налог. Обычно на предприятии применяется ставка в 13 процентов.
Отдельно по каждой ставке в первом разделе показываются данные за отчётный квартал, рассчитанные нарастающим итогом за весь налоговый период:
- итоговая сумма исчисленного дохода (вместе с дивидендами) и отдельно сумма дивидендов;
- применённые налоговые вычеты (итоговая сумма);
- сумма исчисленного, удержанного, не удержанного, возвращённого работодателем подоходного налога;
- количество сотрудников (физлиц, которые получили подлежащий налогообложению доход).
Внимание: как правило, сумма исчисленного подоходного налога не равна сумме удержанного. Фактическое удержание подоходного налога производится при выплате окончательного расчёта за месяц и часто приходится на месяц следующего отчётного периода.
Образец заполнения 1 раздела отчёта 6 НДФЛ приведен ниже.
Значения показателей первого раздела зависят от того, как заполнить 2 раздел 6 НДФЛ.
Второй раздел 6 ндфл: основные реквизиты
2 раздел 6 ндфл – информационная таблица. В ней хронологическом порядке указываются:
- все операции по начислению доходов, которые были выплачены в отчётном периоде (в течение квартала) с обязательным указанием даты начисления;
- сумма удержанного подоходного налога с каждого выплаченного дохода с указанием даты удержания;
- фактическая дата перечисления подоходного налога в ИФНС.
Информация по каждому полученному доходу во втором разделе формы указывается блоками:
- дата и сумма дохода фактически полученного сотрудниками – гр. 100 и гр. 130 соответственно;
- дата и сумма налога удержанного (с суммы, указанной в гр.130) – гр. 110 и гр. 140 соответственно;
- предельный срок перечисления подоходного налога в бюджет (для данного вида дохода) – гр. 120.
Далее блок повторяется столько раз, сколько было произведено удержаний подоходного налога.
2 раздел 6 НДФЛ (образец заполнения в бухгалтерском учёте) представлен ниже.
Основные правила заполнения второго раздела 6НДФЛ
Некоторые общие советы, как заполнить раздел 2 декларации 6 НДФЛ, приведены ниже.
Денежные вознаграждения, выплаченные в отчётном квартале, но не подлежащие обложению подоходным налогом, в отчёте не показываются.
В форме 6НДФЛ проставляется сумма дохода до налогообложения, то есть она не уменьшается на сумму подоходного налога.
Сведения, указанные в во втором разделе формы, не совпадают с информацией в первом разделе. Так как в первом разделе приводятся нарастающие итоги всего налогового периода, включая отчётный квартал, а во втором – данные только отчётного квартала.
Если в один и тот же день были получены доходы, имеющие разные предельно допустимые сроки уплаты в бюджет налога на доходы физических лиц, то в форме они указываются разными строками.
В строке 120 указываются установленные НК РФ предельные даты перечисления подоходного налога. В случае, если налог перечислен раньше предельного срока, в гр. 120 отражается не фактическая дата уплаты, а предельно допустимая НК.
Особенно надо быть внимательным в ситуации, когда выплата дохода и перечисление налога фактически были произведены в последний день квартала. Дата уплаты налога в бюджет должна быть указана в соответствие с НК, а это уже будет дата следующего отчётного периода. Следовательно, запись о проведённой операции должна отражаться в следующем квартале.
Если доходы на предприятии выплачивались только в одном квартале или один раз в году, то отчёт сдаётся за квартал, в котором доходы были выплачены, и в обязательном порядке в последующих кварталах текущего года.
А в такой ситуации как заполнить раздел 2 формы 6 НДФЛ – доходы выплачивались только во втором квартале? За первый квартал отчёт можно не сдавать (так как он с нулевыми показателями), обязательно сдаётся отчёт за второй, третий и четвёртый квартал. В этом случае в отчёте за третий и четвёртый квартал заполняется только первый раздел.
Как заполнить 6 НДФЛ: строки 100-120
Информация в строках 100-120 зависит от вида начислений.
Таблица, позволяющая определить, как правильно заполнить 2 раздел 6 НДФЛ, приведена ниже.
Вид дохода | Дата факт. выпл. доходастр. 100 | Дата удерж.подоходного налогастр. 110 | Предельный срок уплаты подох.налогав бюджетстр. 120 |
Заработная плата,премии и доплаты | Последн. день месяцаначисл. зар.платы | День выпл.зарплаты | Следующий день за днёмперечисл. или выплатойв кассе зарплаты |
Отпускные, оплаталистков нетрудосп. | День выплаты отпускныхи оплаты листков нетрудоспособности | День выплаты отпускных,и оплаты листковнетрудоспособности | Послед. день мес.выпл. отпускных илистков нетрудосп. |
Окончательный расчётпри увольнении сработником | День увольнения | День выплаты оконч.расчёта при увольн. | Следующий день заднём выпл. оконч.расчёта |
Доход в натур.форме | День передачи доходав натур. форме | Ближ. день выплатыдругого дохода | Следующий день заднём выпл. дохода |
Суточные сверх лимита | Послед. день мес.,в кот. оформлен авансовый отчёт | Ближайш. день выплатыдругого дохода | Следующий день заднём выпл. дохода |
Материальная выгода отэконом. на % | Последний календ.день мес.,в кот.действ.договор | Ближайший день выдачидругого дохода | Следующий день заднёмвыдачи дохода |
Пр. доходы, не связанные с оплатой за труд | День получ. дохода,вознагражд. | День получ. дохода,вознаграж. | День, следующий заполучением дохода,вознагражд. |
Вознагражд. подоговору оказания услугподрядчику | День перечисл.на лицевой счётили выдачи наличнымивознагражденияподрядчику | День перечисленияили выдачи налич.вознаграж. | Следующий завыплатойвознаграждения день |
Составление второго раздела 6НДФЛ: данные для отчёта
Как заполнить раздел 2 6 ндфл? Расчёт представлен по исходным данным ООО “Лампочка”.
В четвёртом кв. 2016 года на предприятии получали доходы 14 физических лиц:
- двенадцать человек, работающих по трудовым договорам;
- один учредитель ООО (не работник ООО “Лампочка”);
- один конструктор, работающий в ООО по гражданско-правовому договору на оказание услуг.
На предприятии работают дица, имеющие право на стандартные вычеты по подоходному налогу.
Двум сотрудникам в течение 2016 года были предоствлены стандартные вычеты на детей:
- Петровой Н.И. – в течение 10 месяцев с начала года на 1 ребёнка 1400 рублей х 10 мес.= 14 000 руб
- Морозову Е.Н. – в течние 3 месяцев с начала года на троих детей – ((1400 х 2)+ 3000) х 3 мес. = 17 400 руб
- Одному сотруднику в течение 2016 года предоставлялся стандартный вычет как инвалиду: Сидорову А.В. – за 12 месяцев с начала года вычет составил 500 х 12 мес. = 6000 рублей.
Чтобы без затруднений заполнить раздел 2 расчета 6 НДФЛ за четвёртый кв. 2016 года воспользуемся следующей вспомогательной таблицей. В ней отражены суммы выплат,налоговых вычетов, начисленного и уплаченного налога в 4 квартале.
Датавыдачидохода | Датафактичполуч(начисления)дохода | ДатаудержНДФЛ | Дата перечислНДФЛ | Последдень срокаперечислНДФЛ | Вид получвознагражд.(дохода)в рублях | Суммадоходав рублях | Сумманалогвычетовв рублях | УдержанныйНДФЛв рублях |
11.10.16 |
Источник: https://FB.ru/article/305819/kak-zapolnit-razdel--ndfl-poshagovaya-instruktsiya
Как заполнить 6-НДФЛ при увольнении сотрудника в 2019 году
Как отразить в 6-НДФЛ 2019 года расчет при увольнении. Такой вопрос стоит почти перед каждым бухгалтером, так как этот процесс имеет ряд специфических особенностей. Мы подробно разберем, как определять даты получения и выплаты компенсации в разных ситуациях, и как их отражать в строках формы. Приведем несколько примером и образцов.
Образец заполнения 6-НДФЛ с увольнением>>>
Пояснения о расхождениях в расчете по взносам и 6-НДФЛ >>>
Активировать пробный доступ к журналу “РНК” или подписаться со скидкой
В компенсацию при увольнении входят следующие выплаты:
- Зарплата;
- Выходное пособие;
- Компенсация за неиспользованный отпуск, если он не отгулян у сотрудника полностью.
Важно! Если выходное пособие не превышает тройного размера среднемесячной оплаты труда, то в 6-НДФЛ оно не включается.
Так как для разного вида компенсаций при увольнении могут быть свои даты получения дохода, в этом случае следует на каждую выплату выделять свой блок из строк 100-140. Если же, например, зарплата и выходное пособие выданы вместе, то допускается их объединение.
Важный вопрос, в каком периоде отражать компенсацию при увольнении. Особенно это актуально, если дата выдачи и удержания НДФЛ оказались в разных расчетных периодах. Ну, например, сотрудник уволен 31 марта. Об этом мы расскажем ниже и приведем пример.
В Разделе 1 доходы уволенного и налог с них отражается в отчетном периоде, на который пришлась дата их получения. В Разделе 2 они учитываются в периоде по дате удержания НДФЛ.
Как отразить в 6-НДФЛ выходное пособие при сокращении. Выходное пособие при сокращении в 6-НДФЛ не отражается, так как НДФЛ с него не перечисляется. Исключение, когда пособие превышает лимит. Покажете тогда в отчете только сумму превышения.
Заполнение 6-НДФЛ при увольнении сотрудника в 2019 году
Рассмотрим основные моменты в части заполнении формы при увольнении. Трудности обычно возникают при проставлении дат в Разделе 2. Несмотря на созвучность названия ячеек раздела, показания в них часто не совпадают. И это приводит к недоумению.
Поэтому запомните два важнейших правила, как отразить в 6-НДФЛ 2019 расчет при увольнении:
- Дата получения дохода при увольнении – это последний рабочий день. Если он выпал на выходной или праздник, переносов никаких не будет;
- Срок перечисления налога с компенсации – следующий рабочий день после его удержания.
Внимание!
Учтите советы ФНС, когда будете заполнять 6-НДФЛ. Они прозвучали на ХIII Налоговом форуме “Российского налогового курьера”.
Вот семь советов:
- Зарплату включайте в раздел 1 независимо от даты выплаты. Подробнее
- Отпускные и больничные — смотрите на дату выплаты. Подробнее
- Средний заработок за время командировки отражайте как зарплату. Подробнее
- НДФЛ с суточных удерживайте после утверждения авансового отчета. Подробнее
- Материальную выгоду показывайте ежемесячно. Подробнее
- Выплаты по ГПД показывайте по дате выплаты. Подробнее
- Материальную помощь указывайте в 6-НДФЛ всегда. Подробнее
При этом имейте в виду:
- Если в день увольнения, работодатель платит еще и зарплату за предшествующий месяц, то датой выдачи этих денег будет последнее число этого месяца;
- Если служащий решил отгулять отпуск перед тем, как распрощаться с фирмой, то датой получения компенсации при увольнении следует считать последний день отпуска. А датой выдачи отпускных – день их передачи работнику.
Теперь обратимся непосредственно к строкам 2 Раздела.
100 | Строго ставится дата получения дохода |
110 | Момент удержания НДФЛ (день фактической выдачи денег на руки) |
120 | Первый рабочий день, следующий за днем удержания |
Расчет при увольнении, как заполнить строки 130 и 140
130 | Сумма, с которой платится налог, и которая выдана в сроки, отмеченные в графе 110, расположенной напротив |
140 | Размер НДФЛ с суммы из вышестоящей ячейки 130. |
Увольнение в 6-НДФЛ с 2019 года: пример заполнения
Чтобы легче разобраться во всех премудростях, приведем пример заполнения формы при увольнения разными способами.
Пример 1. Сотрудник уволен 31 марта 2019 года. В классической ситуации ему выплатили:
Зарплата за март – 45 000руб. (НДФЛ 5850руб.);
Компенсация за отпуск: 22 000 руб. (НДФЛ 2860руб.).
100 |
Источник: https://www.RNK.ru/article/215857-raschet-pri-uvolnenii-6-ndfl-primer-zapolneniya
Опубликован образец заполнения 6-НДФЛ за полугодие
Тема: 6-НДФЛ, раздел: образец заполнения 6-НДФЛ
Сложным вопросом для многих бухгалтеров является заполнение формы 6-НДФЛ в ситуации, когда зарплата за март перечисляется работнику в апреле. Как в данном случае действовать, ведь 1 апреля является рубежом I и II кварталов внутри налогового года? Как данные о полученном доходе отражаются в разных строках формы? Ответы на эти вопросы вы найдете в этой статье.
Ситуация описанная выше является довольно распространенной, когда сотрудники получают зарплату за прошедший месяц в начале следующего месяца. Принимая во внимание указанную особенность мы считаем необходимым отметить, что для отчета 6-НДФЛ за первое полугодие есть два существенных момента:
- первый это то, что зарплата за март выплачивалась в апреле и это нужно правильно отразить в разделе 2 формы;
- второй момент это то, что зарплата за июнь выплачивается сотрудникам в июле и это тоже нужно учесть правильно в разделе 2 (тут нужно поступать по аналогии с заполнением отчета за 1 квартал, в этом отчете март был переходящим месяцем между 1 кварталом и 2 кварталом, в отчете за 6 месяцев та же ситуация, но теперь вместо марта у нас июнь и этот месяц теперь будет переходящим между 2 кварталом и 3 кварталом — в общем ничего сложно читайте далее и все встанет на свои места).
Заполнение формы 6 НДФЛ происходит следующим образом
В отчете за I квартал в разделе 1 вам необходимо отразить сумму всех начисленных за отчетный период доходов (стр. 020) и налоговых вычетов (стр. 030). Далее в стр. 040 указывается сумма исчисленного налога со всех доходов за 1-ый кв., в т.ч.
и с з/платы за март. Стр. 070 (сумма удержанного налога) заполняется с учетом следующей особенности: так как налог с зарплаты за март удержан не был из-за того, что работник ещё не получил деньги на руки, в стр. 070 налог с этой зарплаты не отражается.
Нужно отметить, что строка 100 раздела II для отчета за 1-ый квартал в части з/платы за месяц март не заполняется, несмотря на то, что 31 марта – это ещё I квартал. Данные по з/плате за месяц март необходимо отразить в отчете за 6-ть месяцев т.е.
во II квартале, используя для этого второй разделе отчета заполняя отдельный блок. В него вписываются те данные, которые относятся к мартовской зарплате (см. фрагмент заполненного отчета). Он будет выглядеть следующим образом исходя из условия что з/плата за март получена персоналом 5 апреля: в стр.
100 проставляется 31-ое марта, следующая строка для заполнения 110 – в ней необходимо указать дату 05-ое апреля, и последняя строка 120 – для нее указывается дата 06-ое апреля. Начисленная з/плата за месяц март указывается в стр. 130, а сумма удержанного налога от этой зарплаты в стр. 140.
Стоит учесть, что для отчета за 1 квартал или за 6 месяцев сумма всех строк 130 раздела 2 не будет соответствовать данным строки 020 раздела 1 — это нормально.
При возникновении вопросов у инспекторов Налоговой службы к отчету за 1 квартал или за 6 месяцев вам необходимо объяснять, что реально зарплата за март выплачивалась в апреле, а за июнь в июле. Все это соответствует существующим требованиям со стороны ФНС и Минфина — такова особенность новой формы 6-НДФЛ.
Разберём условный пример и покажем как заполнить отчет 6-НДФЛ за 1 квартал
В компании «Бета» согласно Положению об оплате труда персоналу выплачивается аванс 15-го числа и заработная плата 5-го числа (чтобы не усложнять пример, в компании «Бета» все сотрудники получают з/плату в установленный день).
В таблице № 1 мы видим все исходные данные которые будут необходимы для заполнения отчета (мы рекомендуем вам делать такую же таблицу, так вам будет удобнее иметь все необходимые данные перед глазами и убедиться, что дата выплаты зарплаты и дата перечисления в бюджет удержанного НДФЛ не попадает на выходные или праздничные дни).
Бухгалтер компании заполнил отчет 6-НДФЛ за 1 квартал следующим образом:
- В разделе I: строка 020 – 430 000 рублей, строка 030 – 21 000 рублей, строка 040 – 53 170 рублей, строка 070 – 33 410 рублей.
- В разделе II: заполняются данные в части дохода, полученного за январь и февраль. Доходы за март в нём не указываются.
Ниже представлен образец заполнения 6-НДФЛ.
Разберём условный пример и покажем как заполнить отчет 6-НДФЛ за полугодие
В таблице № 2 мы видим все исходные данные которые будут необходимы для заполнения отчета (мы рекомендуем вам делать такую же таблицу, так вам будет удобнее иметь все необходимые данные перед глазами и убедиться, что дата выплаты зарплаты и дата перечисления в бюджет удержанного НДФЛ не попадает на выходные или праздничные дни).
Бухгалтер компании заполнил отчет 6-НДФЛ за полугодие следующим образом:
- В разделе I: строка 020 – 970 000 рублей, строка 030 – 51 000 рублей, строка 040 – 119 470 рублей, строка 070 – 96 200 рублей (из таблицы 2 показатель «НДФЛ», сумма за январь-май).
- В разделе II: заполняются данные в части дохода, полученного за январь, февраль, март, апрель и май. Доходы за июнь в нём не указываются.
Ниже представлен образец заполнения 6-НДФЛ за полугодие.
Бланки формы 6-НДФЛ доступны на сайтах налоговых инспекций, при необходимости можете скачать их тут. Заполняются все строки и графы. Наличие пустых разделов воспринимается проверяющими инспекторами ИФНС как ошибка в отчетности.
Следующий образец заполнения 6-ндфл подготовленный нашим агентством будет опубликован в наших новых статьях, не исключено что мы подготовим отдельную развернутую статью именно по вашему случаю (что бы не пропустить эту публикацию подписывайтесь на наши новости — это бесплатно).
Если у кого то из наших читателей есть желание разместить свой образец заполнения 6-ндфл присылайте мы опубликуем.
По указанной далее ссылке вы сможете ознакомиться с подробным описанием и найти нужный для вас образец заполнения 6-ндфл за полугодие 2016 года.
Полезные ссылки по теме: образец заполнения 6-ндфл
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
АКТУАЛЬНО ДЛЯ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ НДС — внедрена новая версия автоматизированной системы контроля за возмещением НДС, которая базируется на риск-ориентированном подходе.
Этот подход представляет собой новый способ организации контроля деятельности предприятий.
Суть его в том, что чем выше, с точки зрения контролирующих органов, риск нарушения законов в компании, тем чаще и тщательнее компанию проверяют.
Подробности читайте по этой ссылке — узнайте как не попасть в «черный список».
style=”display:block” data-ad-client=”ca-pub-6518646537803323″ data-ad-slot=”4782863490″
data-ad-format=”auto”>
Источник: https://villton-group.ru/novosti/obrazets-zapolneniya-6-ndfl-za-polugodie.html
Образец заполнения 6-НДФЛ при увольнении
6-НДФЛ – форма отчетности по налоговым выплатам, в которой отражаются расходы на выплату заработной платы и иных вознаграждений сотрудникам.
С 2016 года форма 6-НДФЛ должна сдаваться всеми категориями работодателей раз в квартал. В отчете указывается информация о зарплате, премиях, займах, выданных сотрудникам, подарках (свыше 4 тысяч рублей) и т.д.
Сведения необходимо указывать общие, по всем физлицам, поименные данные отражаются в другом отчете – 2-НДФЛ.
Рассмотрим, как правильно отразить увольнение в 6-НДФЛ и все сопутствующие уходу работника расходы. В статье скачайте готовый заполненный образец 6-НДФЛ при увольнении сотрудника в 2019 году.
Какие выплаты положены увольняющемуся сотруднику
При увольнении сотрудника работодатель обязан в последний день работы выплатить все предусмотренные законом компенсации (статья 140 ТК РФ). Все категории выплат необходимо также отразить в отчетности. Работодатель обязан отразить в 6-НДФЛ все выплаты, которые попали на расчетный день, так как количество выплат может быть разным.
Сотруднику положены следующие выплаты (они же включаются в форму отчетности):
- Заработная плата;
- Компенсация за неиспользованный отпуск (если работник не ушел в отпуск с последующим увольнением);
- Выходное пособие (в предусмотренных законом случаях, например, при ликвидации предприятия).
Важно!
Выходное пособие отражается при увольнении в 6-НДФЛ только в том случае, если оно превышает лимит. Если лимит не превышен, то и отражать ВП не нужно.
Дата фактического получения дохода в 6-НДФЛ при увольнении
Расчет при увольнении в 6-НДФЛ предполагает необходимость указать дату фактического получения дохода – она отображена во втором разделе формы (строка 100). Дата фактического получения дохода определяется на основании общих правил налогового и трудового кодексов.
Так, согласно правилам, заработная плата должна быть перечислена в последний день месяца – это дата фактического получения дохода. В случае с увольнением и оплатой не полной заработной платы, а ее части (по отработанному времени), дата фактического дохода – последний рабочий день сотрудника, то есть, тот же день, когда он получает итоговый расчет.
Для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 6-НДФЛ дата фактического получения – день выдачи денежных средств. Выплаты за неиспользованный отпуск начисляются по общим правилам, для них не существует отдельных дополнительных условий.
Пособия, если они предусмотрены, выплачиваются также в последний день. Формально днем получения пособия считается день выдачи, однако выплата пособия и заработной платы часто совпадают по срокам, поэтому в форме 6-НДФЛ даты фактического получения для заработной платы и пособия могут совпадать.
Для любых других выплат днем фактического получения считается день выплаты. Далее в статье вы можете найти пример, как отразить в 6-НДФЛ увольнение.
Дата удержания и срок перечисления налога с выплат при увольнении в 6-НДФЛ
Дата удержания налога с полученных сотрудником выплат отображается во втором разделе формы 6-НДФЛ (строка 110).
Поскольку налог необходимо удерживать одновременно с самой выплатой, то две строки, 100 (дата фактического получения дохода) и 110 (дата удержания налога) должны совпадать.
У нас на сайте вы можете найти образец заполнения 6-НДФЛ при увольнении сотрудника с заполненными графами 100 и 110 по всем правилам – ознакомьтесь для лучшего понимания. Правила действуют для заработной платы и компенсации за неиспользованный отдых.
Что касается срока перечисления налога с выплат, то он отражается в следующей строке формы – строке 120. Перечисление должно произойти на следующий день после выдачи денежных средств.
Расчет при увольнении в 6-НДФЛ, строки 110 и 120 будет выглядеть следующим образом: если денежные средства были выданы 29 июня, то дата начисления налога также будет 29 июня, а дата перечисления в бюджет – 30 июня и не позднее (разрешается перечислять налог в тот же день, то есть, 29 июня).
Как показать в 6-НДФЛ увольнение сотрудника в середине месяца
Увольнение сотрудника не всегда происходит в конце месяца. С учетом отработки в две недели часто увольнение выпадает на середину текущего месяца.
Как отразить в 6-НДФЛ увольнение в середине месяца? Поскольку дата выплаты заработной платы и компенсаций в этом случае не совпадает с датой выплаты денег другим сотрудникам, то уволенного в середине месяца нужно отразить отдельно от остальных.
Правила заполнения строк 100-140 для сотрудника, уволенного в середине месяца, точно такие же, как для прочих сотрудников, однако сведения должна стоять отдельно, отдельным блоком.
Как отразить в 6-НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск
Если работник получает компенсацию за неиспользованный отпуск, то ее тоже необходимо отразить в форме 6-НДФЛ при увольнении. Форма при этом заполняется по общим правилам (аналогично с заработной платой): 100 и 110 – дата выплаты компенсации (последний рабочий день), 120 – дата перечисления налога (110+1 день), 130 – сумма компенсации, 140 – сумма налога.
Заполнение формы 6-НДФЛ при увольнении сотрудника не должно вызывать затруднений. В большинстве случаев форма заполняется по стандартному образцу единовременно на всех сотрудников, включая уволенных. Отдельный блок нужен только в том случае, если увольнение произошло в середине месяца.
После оформления 6-НДФЛ, пройдите тест в журнале Зарплата в учреждении Он поможет вам выявить ошибки и во время их исправить во избежании штрафов.
Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102952-qqq-02-11-obrazets-zapolneniya-6-ndfl-pri-uvolnenii
Как заполнить 6 НДФЛ при увольнении
Относительно новый способ отчётности для всех работодателей, который включает в себя сведения обо всех лицах, которые получали выплаты от налогового агента, о приобретенных и выплаченных доходах, носит название 6 НДФЛ.
Основной разницей с 2 НДФЛ является полнота сведений о каждом работнике, а не об отдельно взятом.
При увольнении кого-либо из сотрудников, в эту форму нужно вписать сведения обо всех оплаченных отпусках работника, его больничных, а также полной компенсации неиспользованного отпуска, который мог бы быть у него в текущем году.
Форма обязательно заполняется без помарок и ошибок в программе Excel. Если на вашем предприятии работает меньше двадцати пяти человек, то разрешено вносить данные чёрной ручкой на уже распечатанном бланке. Давайте проследим, как заполнить 6 НДФЛ при факте увольнения сотрудника.
1
Как заполнить титульный лист 6 НДФЛ
- Первый лист формы не несёт в себе сведений об уволенных сотрудниках, он заполняется, согласно данному образцу и отображает общие сведения. Большинство информации вы можете взять из уже имеющихся документов, например: код по месту нахождения учёта, ИНН, КПП, код периода представления, а также код своей деятельности по ОКТМО. Все коды находятся в специальных классификаторах, действующих на всей территории России. Отклоняться от них нельзя.
- Обратите внимание, что код ИНН и КПП вам нужно заполнять на всех страницах бланков в самом верху, а также указывать порядковый номер страницы.
- Запишите название своего предприятия, далее укажите свой контактный номер для связи. Количество листов 6 НДФЛ во всех случаях равно двум.
- Во второй части страницы вам нужно заполнить только левую область. Правая предназначена для сотрудника налоговой службы.
- Укажите порядковый номер “1” или “2” в зависимости от того, лично вы подаёте документ в налоговую либо через представителя. Далее указывается полное имя, ставится дата и подпись. Если бланк 6 НДФЛ подаёт доверенное лицо, то он вписывает свои данные и документ, на основании которого является вашим представителем, например, нотариально заверенная доверенность.
2
Как заполнить раздел 1 и 2 второго бланка 6 НДФЛ
Есть два основных способа заполнения раздела 2 и 1 бланков 6 НДФЛ. Первый вариант: когда зарплата начисляется в следующем месяце, а второй – в месяц получения текущих доходов. Рассмотрим оба варианта.
Если зарплата начисляется в следующем месяце
- Вверху страницы также указывается ваш ИНН, КПП и номер страницы, во всех случаях он будет “002”.Здесь указывается общие показатели за предоставленный период: в строке 010 ваша ставка налога в процентах, в графе 020 вписывайте сумму начисленной сотрудникам заработной платы. Строка 030 нужна для указания суммы налоговых вычетов, например, если кому-либо из сотрудников положена такая привилегия. Исчисленный и удержанный НДФЛ вписывается в строках 040 и 070, количество ваших сотрудников – 060.
- Во втором разделе вы детально расписываете суммы выплаченной зарплаты и удержанный НДФЛ, согласно датам в левом столбце.
Если зарплата начисляется в текущем месяце
- В разделе 1 вы также указываете свою налоговую ставку, ИНН, КПП и номер страницы. В графе 020 указывается сумма начисленной сотрудникам зарплаты за указанный период, а в строке 030 также показывается налоговый вычет, освобожденных от налога сотрудников.
- Теперь обратите внимание, что раз выплаты у вас происходят в месяц зачисления, то строки 040 и 070 должны совпадать.
- Во втором разделе также происходит детализация выплат заработной платы сотрудникам и суммы удержанного налога. Последней датой получения зарплаты будет являться последний день месяца, в котором ему начисляли выплату.
3
Как показать факт увольнения в бланке 6 НДФЛ
Если один из ваших сотрудников был уволен либо уволился по собственному желанию, то вся информация по данному физическому лицу пересчитывается. Вы должны указать его выплату за неиспользуемый отпуск, а также дни, в которые у него был больничный, если таковое было.
Отразить увольнение в бланке вы можете в разделе № 2. Согласно статье 223 Налогового Кодекса РФ пункту второму абзацу второму, последней датой получения заработной платы сотрудником является фактический день его увольнения. Это указывается в графе 100.
- Компенсация за отпуск, выдача зарплаты и прочие отчисления указываются в строке 120 и самой поздней датой может являться следующий день за числом увольнения.
- Больничные вносятся похожим способом: в строке 100 и 110 указывается дата выплаты больничного и НДФЛ с него.
- Выплата отпускных может производиться детально и у уволенного сотрудника, главное, не спутать даты. Кроме даты заработной платы в последний день месяца, вы указываете дату получения отпускных, например, это даты 21.07 и 12.08. НДФЛ с них также вписывается справа в строке 140.
- Если сотрудник получал материальную помощь, то это отражается в строках 020 – 140. Сумму материальной помощи вписывают в строку 020, налог с неё также учитывают. Во втором разделе в графе 100 снова вписывается количественное число материальной поддержки.
Не забывайте, что уволенному сотруднику нужно возместить выплату за неиспользуемый отпуск на следующий день, после увольнения. Факт этого отражается в вашем бланке 6 – НДФЛ во втором разделе.
Источник: https://sovetclub.ru/kak-zapolnit-6-ndfl-pri-uvolnenii
Расчет при увольнении: как отразить в декларации 6-НДФЛ
Когда сотрудник организации увольняется, ему положены выплаты и компенсации, порядок внесения которых в декларацию 6-НДФЛ имеет ряд отличий от формирования заработной платы. Такое различие возникает ввиду особенностей налогообложения увольнительных выплат, что, непосредственно, должно найти свое отражение в ежеквартальном отчете 6-НДФЛ.
Отражение увольнительных выплат в отчете 6-НДФЛ
Трудовые гарантии и законодательная база
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, все суммы, которые полагаются увольняющемуся сотруднику, должны быть выплачены ему в день увольнения. К таким выплатам относятся:
- заработная плата;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие;
- сверхурочные, премии и другие суммы.
Если в день увольнения сотрудника по каким-то причинам отсутствовал на рабочем месте, то рассчитать его обязаны на следующий день, после того как в бухгалтерию будет предоставлено заявление об окончательном расчете.
Статьи Трудового кодекса 84.1 и 127 предусматривают работнику возможность отгулять дни неиспользованного отпуска с последующим увольнением. Однако, в этом случае порядок расчета с увольняющимся работником будет несколько иным.
Организация должна полностью расплатиться с сотрудником перед его уходом в отпуск, то есть в последний рабочий день, так как по истечении этого периода обе стороны уже не будут связаны никакими отношениями. Такой порядок описан в Письме Роструда No 5277-6-1 от 24 декабря 2007 года, а так же утвержден утверждением Конституционного Суда РФ No 131-O от 25 января 2007 года.
Отпускные при этом выплачиваются в общепринятом порядке: не позднее, чем за 3 дня до начала отпускного периода.
Отражение расчетов при увольнении в декларации 6-НДФЛ
Приказ ФНС РФ No ММВ-7-11/450@ от 14 октября 2015 года описывает правила и особенности внесения данных в форму отчета 6-НДФЛ.
Чтобы налоговый агент не запутался в сроках выполнения своих обязанностей, и смог без ошибок сформировать отчетный документ с учетом многочисленных видов выплат дохода физическим лицам, он должен свободно ориентироваться в Налоговом и Трудовом кодексах РФ, и особенно в частях посвященных НДФЛ.
В таблице сформированы подсказки, соответствующие исчислению, удержанию и перечислению подоходного налога в государственный бюджет в наиболее распространенных случаях:
Полученный доход | Номер строки | Пояснение |
Оплата труда: · заработок, начисленный по условиям Трудового договора; · премии по результатам работы (Письмо ФНС РФ No БС-4-11/1139@ от 24 января 2017 года). | Строка 100 «Дата фактического получения дохода» (статьи 223 и 217 НК РФ) | Последний день месяца |
Строка 120 «Срок перечисления налога» (пункт 6 статьи 226 и 226.1 НК РФ) | Не позднее дня я следующего за выплатой | |
В денежной форме: · матпомощь (исключение пункт 8 статьи 217 НК РФ); · премии (Письмо ФНС РФ No БС-4-11/10169 от 8 июня 2016 года). | Строка 100 «Дата фактического получения дохода» (статьи 223 и 217 НК РФ) | День выплаты дохода (на банковский счет сотрудника, или по его растяжению на счета сторонних лиц) |
Прекращение трудовых отношений в середине месяца: · зарплата за месяц, в котором сотрудник уволился; · компенсация за дни неиспользованного отпуска; · суммы выходного пособия и средний месячный заработок за следующие 2 месяца после увольнения, превышающие размер не облагаемого налогом лимита. | Строка 100 «Дата фактического получения дохода» (статьи 223 и 217 НК РФ) | Последний рабочий день увольняющегося сотрудника |
Строка 120 «Срок перечисления налога» (пункт 6 статьи 226 и 226.1 НК РФ) | Не позднее дня, следующего за выплатой (применяется общий принцип, так как для такого случая в законодательстве не прописаны особые условия) | |
В денежной форме: · отпускные; · пособия по больничному листу. | Строка 100 «Дата фактического получения дохода» (статьи 223 и 217 НК РФ) | Последнее число месяца, в котором была осуществлена выплата |
В соответствии с Письмом ФНС РФ No БС-4-11/8312 от 11 мая 2016 года, даже если даты фактических выплат совпадают, но НДФЛ с этих же выплат перечисляются в бюджет в разные сроки, то в Разделе 2 декларации 6-НДФЛ данные должны отражаться отдельными блоками относительно дат уплаты подоходного налога.
Если крайний день отчетности выпал на выходной или праздник (календарный), то в соответствии с пунктом 7 статьи 6.
1 Налогового кодекса РФ, в также Письмом ФНС РФ No БС-4-11/22387 от 21 декабря 2015 года, отчет 6-НДФЛ необходимо предоставить в налоговые службы не позднее, чем на следующий рабочий день.
Производственный календарь утвержден Правительством РФ, по нему можно ориентироваться при планировании сдачи документов.
Тем не менее, Письмо ФНС РФ No БС-3-11/2169 от 16 мая 2016 года гласит, что вышеуказанный порядок не распространяется зарплатные выплаты по трудовому договору в отношении даты получения дохода.
В отчете 6-НДФЛ не указываются выплаты, НДФЛ с которых не может быть удержан (налоговые вычеты, оплата труда в натуральном виде, подарки стоимостью менее налогооблагаемой суммы и прочее).
Если сумма выплаты облагается налогом частично, то для отображения этих данных в отчете 6-НДФЛ существуют специальные коды налоговых вычетов, которые представлены к ознакомлению приложением 2 Письма ФНС РФ No ММВ-7-11/387@.
В декларации такие доходы должны указываться отдельно друг от друга (вычеты и облагаемая часть дохода) в соответствии с Письмами ФНС РФ No БС-4-11/4901 от 23 марта 2016 года и No БС-4-11/5278@ от 28 марта 2016 года.
Отчет 6-НДФЛ и выплаты в пользу увиденного сотрудника
Увольнение сотрудника также должно находить свое отражение в отчете 6-НДФЛ.
Чтобы охватить наибольшее количество нюансов, предположим, что помимо заработной платы сотрудник при увольнении получает выходное пособие (подразумеваются все возможные дополнительные выплаты, а так же компенсация в размере двух среднемесячных зарплат, которые выплачиваются на протяжении 2х месяцев после увольнения.
Не существует каких-либо определенных различий в порядке отражения в отчете 6-НДФЛ доходов физических лиц, работающих или увольняющихся. В любом случае датой фактического получения дохода, в соответствии с действующим законодательством, является:
- Последний рабочий день, если речь идет о заработной плате при увольнении.
- День выплаты дохода, для всех остальных денежных выплат в пользу увольняющегося работника.
Каждая выплата должна находить отдельное отражение в Разделе 2 декларации 6-НДФЛ.
Абзац 8 пункта 3 статьи 217 НК РФ гласит, что суммы выходного пособия при увольнении, а также средний заработок, выплачиваемый на 2й и 3й месяцы после увольнения, не превышающие в целом размер среднего заработка за 3 месяца (за 6 месяцев в районах Крайнего Севера и территориях приравненным к ним), — налогами не облагаются.
Таким образом, в отчете по форме 6-НДФЛ отразить можно только:
- заработную плату;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие и средний заработок, превышающие налогом не облагаемый лимит.
Пример заполнения 6-НДФЛ при увольнении сотрудника
Сотрудник организации уходит в отпуск с 15 по 26 марта 2018 года. Перед тем, как уйти в отпуск, он написал заявление на увольнение с 27 марта 2018 года. Этому сотруднику полагаются отпускные в размере 20 000 рублей и выходное пособие в размере 25 000 рублей (выше необлагаемого налогом лимита).
Отпускные были выплачены сотруднику 12 марта 2018 года, в этот же день с этой суммы был удержан налог, а в госбюджет перечислен в последний день месяца, в котором была осуществлена выплата.
Такой порядок перечисления НДФЛ с отпускных следует из пункта 6 статьи 226 Налогового кодекса РФ.
Однако, в данном случае 31 марта 2018 года – суббота, а значит, срок перечисления налога в государственную казну переносится на ближайший понедельник, то есть 2 апреля 2018 года (пункт 7 статьи 6.1 Налогового кодекса РФ).
Выходное пособие было выплачено 23 марта 2018 года, но НДФЛ с них был перечислен только 26 марта (следующие за выплатой дни, есть 24 и 25 марта выпали на выходные, и в соответствии с пунктом 7 статьи 6.1 Налогового кодекса РФ, уплата налога была перенесена на ближайший будний день).
Компенсация за неиспользованный отпуск данному сотруднику не полагается, так как сотрудник использовал дни отпуска с 15 по 26 марта 2018 года. В Разделе 2 отчета 6-НДФЛ вся вышеуказанная информация будет отражена следующим образом:
Отпускные
Номер строки |
Строка 100 «Дата фактического получения дохода» |
Источник: https://glavbuhx.ru/ndfl/6-ndfl/raschet-pri-uvolnenii-kak-otrazit-v-deklaratsii-6-ndfl.html