Справка о северных надбавках образец скачать

Какие выплачивают северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году

Справка о северных надбавках образец скачать

Не так-то и просто работать и жить непосредственно в условиях Крайнего Севера. Трудности связаны с низкими температурами, коротким световым днем и отсутствие витаминов.

По этим причинам государство предоставляет работникам севера дополнительные надбавки и все возможные коэффициенты. Читайте информацию об особенностях электронной очереди в детский сад, как подать заявление и что нужно знать на этой странице.

Каждый человек, ведущий трудовую деятельность на территории Крайнего Севера, может рассчитывать на надбавки к зарплате

Как начисляется?

В соответствии с законодательством РФ, а именно ст.315 и 317 ТК РФ, каждый человек, ведущий трудовую деятельность на территории Крайнего Севера, может рассчитывать на надбавки к зарплате. Надбавка будет выражаться в процентном соотношении к размеру зарплаты специалиста.

К примеру, работникам, достигшим тридцатилетнего возраста, будут начисляться следующие надбавки:

Во всех регионах, которые относятся к 1 группе по факту истечение шестимесячного срока работы все трудящиеся имеют право на получение доплаты в размере десяти процентов, после этого каждые полгода размер надбавки будет возрастать еще на десять процентов. И так происходит вплоть до надбавки в 100%.

В регионах, которые относятся ко 2 группе, по факту истечение временного периода в шесть месяцев предоставляется надбавка в размере десяти процентов. Спустя каждые шесть месяцев размер ее будет расти на десять процентов и так до отметки в шестьдесят процентов.

После ее дополнительные надбавки будут начисляться один раз в год в размере десяти процентов, так происходит до возрастания дополнительные выплаты до восьмидесяти процентов.

Ознакомиться с информацией, как оформить социальную карту москвича для школьника и что делать при утере, можно здесь.

В тех регионах, которые относятся к 3 группе, надбавки в размере десяти процентов будут предоставляться только по пришествию двенадцати месяцев работы. После этого размер надбавки будет равно увеличиваться каждый год. Вплоть до возрастания до пятидесяти процентов.

Все регионы 4 группы могут рассчитывать на надбавку в десять процентов по прошествии года. Затем раз в год она будет возрастать еще на десять процентов (до 30%).

Надбавки предоставляются как работникам занятым на постоянной основе, так и вахтовикам,  и даже тем, кто работает по совместительству. Надбавки учитывают при выплате окладов и премий. Расчет ее производится на основании данных о выслуге лет сотрудника и его класса.

Для того чтобы рассчитать размер заработной платы специалиста, работающего на территории Крайнего Севера, необходимо пользоваться соответствующей таблицей. Именно  она представлена ниже.

Внимание! Доплаты не будут предоставляться в следующих случаях:

  • При начислении отпускных или же больничных;
  • При предоставлении единовременных выплат или материальной помощи;
  • В случае начисления командировочных.

Для молодежи до 30 лет

Специально для того, чтобы увеличить приток молодых специалистов в северные регионы страны, в возрасте до тридцати лет, было принято решение на уровне федерального правительства о предоставлении следующих надбавок:

В территориальных регионах группы I: всем молодым специалистам по факту работы в течение полугода предоставляется надбавка в двадцать процентов.

Затем каждые полгода ее будут увеличивать еще на двадцать процентов. Так до того момента, пока доплата не достигнет размера в шестьдесят процентов.

После этого следующее повышение будет происходить только через один год, вплоть до роста уровня надбавки до ста процентов.

В местностях, относящихся к группе II: для молодых специалистов в этих регионах надбавка предоставляется в размере двадцати процентов на протяжении полутора лет через каждые шесть месяцев. Следующая последняя надбавка случится только через год и вновь на двадцать процентов.

В регионах, которые относятся к группе III: каждые полгода вводится надбавка ее размер десять процентов. Так вплоть до размера надбавки в пятьдесят процентов.

В местах, относящихся к группе IV: каждые шесть месяцев доплата в размере десяти процентов, так до достижения отметки в тридцать процентов.

Военнослужащим

Военным, которые проходят службы на Крайнем Севере или же за территорией Полярного круга полагаются ряд процентных надбавок, рассчитываемых из размера заработной платы военного (зависят от чина и выслуги лет).

Надбавка начисляется по факту подачи заявления на имя командира. В случае отказа требуется подать соответствующее заявление в гарнизонный военный суд или же в прокуратуру. Ознакомиться с обзором документов для записи в детский сад, здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/detskij-sad/obzor-dokumentov-dlya-zapisi-v-detskij-sad.html.

Коэффициент по регионам России

Размер данного коэффициента устанавливается непосредственно правительством Российской Федерации, но региональные власти могут принять решение об увеличении этих самых надбавок за счет собственных средств (бюджета региона). На данный момент, на территории Крайнего Севера максимальный показатель коэффициента будет составлять 0,3.

Что касается ХМАО и ЯНАО, а также других северных регионов страны, то там размер надбавок будет варьироваться от 0,1 до 0,27. Более подробно необходимо уточнять в отделе кадров на собственном предприятии. Читайте руководство как оформляется справка в детский сад после отпуска.

Отменят ли?

Что касается вопроса об отмене северных надбавок гражданам России, которые трудятся на территории Крайнего Севера и за Полярным кругом, то на сегодняшний день не было принято решения об их отмене.

Более того, в связи с расширением влияния государства на Север количество и размер надбавок, премий и дополнительных выплат будет только расти.

Даже в условиях санкций и экономического кризиса федеральное правительство не намерено менять свою политику в отношении трудящихся Севера. Читайте кому положены льготы при поступлении в детский сад в 2018 году и как получить .

Справка о северных надбавках образец скачать

Справка о северных надбавках – это официальный документ, который может подтвердить наличие у работника Крайнего Севера или Полярного круга наличие дополнительных выплат. На ее основе работникам северных регионов при достижении пенсионного возраста будет сделан перерасчет и как следствие увеличение размера ежемесячной пенсионной выплаты.

Образец данного документа прикреплен для визуального изучения ниже.
Образец справки о северных надбавках

Образец справки о Северных Надбавках: скачать

Смотрите видео-ролик о надбавках за работу на Крайнем Севере:

В любом случае, каждый работник Севера должен понимать, что без его личного участия начисление надбавок может не произойти. Следует подавать документы и следить за исполнением указов. В ином случае, при возникновении проблем, всегда можно обратиться за помощью в местное отделение прокуратуры.

Источник: http://VotPosobie.ru/lgoty-i-vyplaty/kakie-vyplachivayut-severnye-nadbavki-i-rajonnyj-koefficient-v-2016-godu.html

Как сделать справку о северных надбавках

Справка о северных надбавках образец скачать

Получить такую справку возможно при увольнении. Готовят этот документ, как правило, сотрудники кадровых служб или бухгалтерии. Унифицированная форма рассматриваемого документа законом не предусмотрена.

Справка составляется в произвольной форме на бланке компании по правилам, определенным для подобного рода документации внутренними требованиями.

Исходя из положений действующего законодательства и сложившейся практики, справка о северной надбавке образца 2019 года должна содержать: Образец справки о северных надбавках, соответствующий законодательным нормам и обычаям кадрового делопроизводства, можно скачать на нашем сайте . Таким образом, оформление справки о северных надбавках не должно вызвать затруднений, однако требует индивидуального подхода, так как этот документ составляется персонифицировано в отношении каждого сотрудника.

Справка о северных надбавках

Для того чтобы иметь возможность провести перерасчет заработной платы, а также будущей пенсии, которые необходимы для людей, проживающих в неблагоприятных условиях Крайнего севера, необходимо обзавестись специальной справкой о северных надбавках.

Все данные о том, как проводятся надбавки, для каких регионов это предусмотрено, а также сам процент повышения выплат – регламентировано действующим Законодательством Российской Федерации, а именно трудовым кодексом.

Основные данные, которые учитываются при перерасчете, это – стаж трудовой деятельности, а также район работы и проживания человека, который подает справку.

Поскольку общепринятой формы данного документа не существует, он может быть составлен в произвольном виде.

Образец справки о северной надбавке

Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор.

Штатное расписание — важный кадровый документ. Но возникает много вопросов, связанных с его составлением.

Особенности оплаты работы тех, кто трудится в районах Крайнего Севера, включая местности, приравненные к ним, прописаны в главе 50 Трудового Кодекса РФ. Имею

Но вот там могут возникнуть проблемы с нерадивыми сотрудниками. Для их избежания все заявления делайте в письменной форме и обязательно с отметкой о получении.

В пенсионном фонде категорически отказались делать какие либо запросы.

№37. Унифицированной формы справки о северных надбавках не существует, она составляется в произвольной форме бухгалтером, сотрудником отдела кадров предприятия (организации) или руководителем на фирменном бланке или стандартном листе.

Кто должен подписывать справку о северной надбавке

А вот начисление и размеры данных надбавок работникам в соответствии с действующим законодательством должно быть оговорено в трудовом договоре.

Дополнительное справки не имеют смысла. помогите пож. устраиваюсь в мвд, а там нужна справка о северных надбавках.

где получать его и как правильно называть? Справка о надбавках за стаж работы в Районах Крайнего Севера.

Дает ОК или Бух по последнему месту работы.

В Отделе кадров вашего прежнего места работы если справка о северной надбавке была предоставлена через 2 месяца после трудоустройства, предполагается ли перерасчет?

Можно получить справку о коэф-нтах и северных надбавках в РФ?

Можно получить справку о коэф-нтах и северных надбавках в Пенс.фондеРФ?

С данной проблемой несомненно вам стоит обращаться только в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом, обращение должно быть изложено не в устной форме, а путм направления специального заявления. Однозначно, можно, но думаю на самом деле будет не все так легко и дело может дойти даже до суда.

Но не стоит этого боятся — закон ведь на вашей стороне. Обратитесь с Пенсионный фонд по месту проживания, написав специальное заявление. Да и у них в наличии должны быть все данные, так что справедливость должна восторжествовать.

А разве не обязан работодатель выдать справку о работе в Северных районах в течение нескольких дней после снятия вас с должности? С Пенсионным фондом все сложнее.

Как говорит biryck, и через суд придется добиваться.

Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам

. Документы, подтверждающие стаж работы и проживания на Крайнем Севере Так, п.1 указанного Постановления гласит:

«Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, в следующих размерах: в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР — 1,15.»

В связи с вышеизложенным считаем, что начисление уральского коэффициента на заработную плату сотрудникам, работающим в филиалах Урала, является обязанностью работодателя.

К нормам законодательства Российской Федерации, по нашему мнению, можно отнести и действующие в настоящее время нормативные правовые акты бывшего СССР.

— справок с мест предыдущей работы с указанием периода работы и того факта, что место работы — район Крайнего Севера; — копий трудовых договоров с предыдущих мест работы, в которых указано место выполнения трудовых обязанностей – район Крайнего Севера; — любых других документов, из которых можно сделать однозначный вывод о факте и периоде работы в условиях Крайнего Севера.

Считаем, что поскольку подтверждение стажа работы на Крайнем Севере – прежде всего в интересах работника, в том числе для последующей реализации его пенсионных прав, он должен самостоятельно позаботиться о сборе необходимых документов.

Источник: http://credit-helper.ru/kak-sdelat-spravku-o-severnyh-nadbavkah-25741/

Справка о северных надбавках: образец (скачать) – Предприятие Инфо

Справка о северных надбавках образец скачать

Не так-то и просто работать и жить непосредственно в условиях Крайнего Севера. Трудности связаны с низкими температурами, коротким световым днем и отсутствие витаминов.

По этим причинам государство предоставляет работникам севера дополнительные надбавки и все возможные коэффициенты.

Читайте информацию об особенностях электронной очереди в детский сад, как подать заявление и что нужно знать на этой странице.

Каждый человек, ведущий трудовую деятельность на территории Крайнего Севера, может рассчитывать на надбавки к зарплате

Справка о льготах крайнего севера образец

На странице представлен образец документа «Справка о северных надбавках» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Справка

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Для того чтобы иметь возможность провести перерасчет заработной платы, а также будущей пенсии, которые необходимы для людей, проживающих в неблагоприятных условиях Крайнего севера, необходимо обзавестись специальной справкой о северных надбавках.

Все данные о том, как проводятся надбавки, для каких регионов это предусмотрено, а также сам процент повышения выплат – регламентировано действующим Законодательством Российской Федерации, а именно трудовым кодексом.

Основные данные, которые учитываются при перерасчете, это – стаж трудовой деятельности, а также район работы и проживания человека, который подает справку.

Форма справки

Поскольку общепринятой формы данного документа не существует, он может быть составлен в произвольном виде. Однако он должен содержать некоторые обязательные позиции:

  • официальное название учреждения или предприятия;
  • дату и номер самой справки, которые присвоены ей в реестре;
  • ФИО человека, которому будет выдан документ;
  • срок работы в данном учреждении/предприятии;
  • должность;
  • размер заработной платы, в рублях;
  • объем уже начисляемой надбавки.

Справка должна быть подписана ФИО работодателя с его подписью и печатью.

У вас есть юридический вопрос?

Скачать образец документа Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Справка: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Справка» по всему сайту

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Справка об установлении отцовства (форма 31)
  • Справка об усыновлении, удочерении (форма 30)
  • Справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3)
  • Справка-отчет кассира-операциониста (форма КМ-6)
  • Адресная справка в отношении запрашиваемых лиц на запрос полномочных органов. Форма N 9А
  • Акт (справка) проверки страховой медицинской организации
  • Аналитическая справка о работе с обращениями граждан
  • Аналитическая справка эффективности действия налоговых льгот по налогам, сборам и иным платежам в части платежей, зачисляемых в местный бюджет г. Климовска Московской области
  • Аналитическая справка об ожидаемом поступлении в федеральный бюджет доходов, администрируемых налоговыми органами. Форма N 1-ОНС
  • Аналитическая справка об эффективности действия льгот по уплате местных налогов, сборов и иных платежей, поступающих в местный бюджет сельского поселения Радужное Коломенского муниципального района (в тыс. руб.)

dogovor-obrazets.ru

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Угловой штамп организации СПРАВКА о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных Выдана _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)__________________________________________________________________в том, что он работал в ____________________________________________________________________________________________________________с «__» __________ 20__ г. по «__» ___________ 20__ г. (с указаниемконкретных районов и (или) местностей с неблагоприятнымиклиматическими или экологическими условиями, в том числеотдаленных, а также периодов работы в них).____________________________ (наименование должности руководителя организации) ___________________________________ (подпись, инициал имени, фамилия руководителя организации)М.П.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

dogovor-obrazets.ru

Таким образом, в данных обстоятельствах следует руководствоваться общими требованиями к документам, определяющих место жительства лица. Местом жительством, считается жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает на законных основаниях, и в которых он зарегистрирован по месту жительства. Данное определение установлено статьей 2 Закона РФ от 25.06.

1993 N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации». Согласно статье 11 Налогового кодекса РФ, место жительства также подразумевает регистрацию лица.

Таким образом, основным документом, которым работник сможет подтвердить своё проживание в районах Крайнего Севера будет сведения о его регистрации, указанные в паспорте.

Где взять справку о том, что я проживал в районах крайнего севера?

А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации?Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.

Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:

  • предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации.

Справка о северных надбавках

Источник: https://gyroscooter-72.ru/blanki/spravka-o-severnyh-nadbavkah-obrazets-skachat.html

Образец справки о северной надбавке

Справка о северных надбавках образец скачать

Крайний Север отличается тяжелыми климатическими условиями, что не может не сказываться на условиях труда. Поэтому еще с советских времен была разработана шкала поощрений для подобных работников, которая называется северной надбавкой.

Когда требуется подтверждение подобной привилегии, необходима справка, оформленная по все правилам и согласно требованию законодательства, содержащая доказательства ее существования и точную сумму.

Необходимость в документе

Оформленная согласно требованиям справка может понадобиться в следующих случаях:

  • перемены места жительства с целью получения работы в другом регионе;
  • при оформлении пенсионных выплат;
  • получение льгот и оформление государственной помощи.

Данная справка не относится к обязательным документам, поэтому работодатель ее предоставляет по запросу.

Какой размер надбавок

Надбавка может предоставляться в размере от 30 до 100%. На ее объем могут влиять различные факторы — от условий труда до местности ведения деятельности, а также продолжительности стажа.

При этом важно следить за изменениями в законодательстве, так как регионы могут не только изменять коэффициенты, но и вообще исключаться/добавляться из списка регионов с тяжелыми условиями.

Например, в 2012 году Тюменская область была причислена к регионам с тяжелыми северными условиями.

Чтобы рассчитать полагающуюся скидку для работника, необходимо ориентироваться на Инструкцию, утвержденную Приказом Минтруда РСФСР от 1990 года №2 и Постановление Совмина РСФСР от 12990 года №58.

Начисление северной надбавки молодым специалистам:

  • за первые полгода в размере 10%;
  • далее происходит увеличение на 10% каждые 6 месяцев;
  • увеличение происходит до 60%;
  • далее ежегодно будет добавляться по 20%.

Военнослужащие, которые служат на территориях с тяжелыми климатическими условиями, также имеют право на надбавку:

  • территория 1 категории – получение 10% за каждые полгода вплоть до 100%;
  • 2 – по 10% за каждые полгода до размера 60%, а далее ежегодно на 10% до 80%;
  • 3 – увеличение на 10% ежегодно до 50%;
  • 4 – получение 10% в первый год и увеличение каждые 2 года на 10%, но только до 30%.

Ускоренный процесс начисления происходит, если молодой специалист является жителем региона не менее года.

Особенности начисления в ТОР

В 2014 году принята поправка относительно статуса отдельных территорий, так появились регионы со статусом ТОР – территории опережающего развития, где предприниматели получили определенные льготы, в том числе и возможность не выплачивать северные надбавки, но при этом:

  • они должны предложить работникам пропорциональные выплаты;
  • предложить подписание допсоглашения с указанием суммы компенсации;
  • при этом минимальный размер оклада сотрудника должен соответствовать прожиточному минимуму в регионе.

Только при соблюдении всех этих норм, работодатель может освобождаться от выплаты северной надбавки.

Правила оформления

Невзирая на отсутствие требований к оформлению документа, формировать справку следует в соответствии со всеми нормами делопроизводства:

  • ее составление может быть от руки или посредством компьютера с последующим распечатыванием на принтере;
  • при этом должны соблюдаться все требования относительно внесения реквизитов и основных данных;
  • документ не должен содержать ошибок, опечаток и неверных дат, так что очень важно при получении справки на руки все проверить и своевременно провести коррекцию, так как неточность даты или процента надбавки может существенным образом отразиться на сумме социальных выплат.

Если предприятия больше не существует, «северный стаж» можно просчитать согласно трудовой книжке в случае расчета, например, пенсии, а новый работодатель ее вообще не обязан требовать.

Справка не выдается, если работник уволен по статье. В таком случае все проценты обнуляются, а на новом месте работы начнется начисления северного стажа заново.

Форма и образец документа

Справка оформляется по запросу работника.

Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Образец справки о северных надбавках

С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные:

  • название организации-работодателя;
  • дата выдачи и порядковый номер документа;
  • реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается;
  • данные относительно периода деятельности работника на предприятии;
  • подпись руководителя и печать предприятия;
  • данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ.

Открытое акционерное общество «Электроника»

ИНН 34756328907 Адрес: 234890, РФ, г. Магадан, ул. Пролетарская, 345, д. 678, тел. (0678) 6666666

СПРАВКА

От 01.03.2018 № 234/89

Источник: https://investim.info/obrazec-spravki-o-severnoy-nadbavke/

Справка о северном стаже

Справка о северных надбавках образец скачать

В настоящее время порядок подтверждения трудового (страхового) стажа регулируется положениями Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».

В этом случае гражданину придется подтверждать периоды работы, вызывающие сомнение у работников пенсионного фонда, соответствующими справками из архивов работодателя или, если предприятие ликвидировано, из других архивов, куда работодатель, закрывающий свое предприятие обязан сдать архив своего закрываемого предприятия. Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, а после регистрации — индивидуальные сведения персонифицированного учета, представляемые страхователем на каждого работающего у него гражданина. Очень часто возникают случаи, когда трудовая книжка утеряна, или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности, исправления и т.д. индивидуальные сведения представлены работодателем с ошибками и (или) не в полном объеме.

Справка подтверждения северного стажа образец

Подтверждение трудового стажа является насущной проблемой многих, если не сказать, большинства россиян. В жизни случается множество таких ситуаций, когда подтвердить трудовой стаж бывает очень затруднительно. Например, трудовая книжка утеряна.

Или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности. Такое обстоятельство влечет за собой неприятности, например, назначение пенсии меньшей, чем та, на какую граждане правомерно рассчитывали.

Что же делать в таком случае? Порядок подтверждения трудового стажа в настоящее время регулируется, прежде всего, ст.

13 Федерального закона «О трудовых пенсиях», а также Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливающим правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части трудовых пенсий).

Пенсионный стаж — собираем доказательства

Для оформления доку­ментов на полуучение пенсии предоставьте в Управление пенсионного фонда трудовую книжку, паспорт и справку о средней заработной плате.

Здравствуйте! Действительно, Ваш папа имеет право досрочного оформления пенсии в связи с особыми условиями труда согласно действующему закону «О страховых пенсиях».

Однако определение стажа, связанного с тяжелыми условиями труда, регулируется отдельными правовыми актами, а именно Постановлением № 516 от 22.07.2002 г.

В ней должны быть сведения либо о вашем зара­ботке с 2000 по 2001 год, либо о непрерывном пятилетнем стаже на любом предприятии, где вы работали до 1 января 2002 г. (до начала в России пенсионной реформы).

Хоро­шо, если все данные о време­ни и местах работы подробно записаны в трудовой книж­ке. Если нет — придётся под­тверждать стаж справками из архива, договорами с работо­дателем. Для этого не обязательно ехать в то место, где распо­ложена организация, в кото­рой вы работали.

Достаточно отправить запрос в письме с уведомлением (лучше, если вы дополнительно пообщае­тесь с отделом кадров компа­нии по телефону). Если пред­приятие уже не существует, документы следует искать в местном архиве.

Как ИП доказать в ПФР свой стаж

Главное для подтверждения стажа ИП для пенсии — это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют.

Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года

«О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»

Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда.

Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520 – 1.

Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка.

Основные правила такой надбавки следующие:

  • она составляет определённый процент от заработной платы. При этом в ней не учитывается районный коэффициент;
  • она не начисляется на «нетрудовые» выплаты – материальную помощь, компенсацию за обед или проезд, выплату за выслугу лет и прочее;
  • «северный» трудовой стаж учитывается без применения условий его непрерывности;
  • надбавку обязаны начислять все работодатели, независимо от формы собственности – и государственные, и коммерческие.

Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.

Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника.

Кроме того, размер надбавки зависит и от региона. Например, в таких регионах, как Камчатка, Магаданская область, Чукотка и других «суровых» районах, через полгода стажа к заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Размер надбавки растёт каждые полгода на 10%.

Максимальная надбавка – 100% к заработной плате.

Унифицированной формы справки работнику о начислении северной надбавки не существует, она составляется в произвольной форме. При этом она должна содержать в себе следующую информацию:

  • о работодателе – его полное наименование с указанием организационно – правовой формы;
  • дату выдачи справки, а также её регистрационный номер;
  • данные о работнике – полностью его ФИО, должность;
  • размер заработной платы данного сотрудника;
  • размер надбавки, которая ему начислялась на заработную плату;
  • данные о сотруднике, который эту справку выдал – его должность, ФИО;
  • подпись этого сотрудника, а также дата составления справки.

Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент. Повышающий северный коэффициент используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.

Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов:

  • климатические условия;
  • сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

Источник: https://nec-it.ru/spravka-o-severnom-stazhe/

Юр-ответ online
Добавить комментарий