Травма в быту объяснительная образец

Как написать объяснительную по травме

Травма в быту объяснительная образец

Цитата:

И при этом оплата была произведена в размере 80%. Бухгалтер — не следователь, чтобы определять, в КАКОМ состоянии был работник в момент ПОЛУЧЕНИЯ ТРАВМЫ. КАКАЯ была ПРИЧИНА травмы

Свиток: из Положения №569

19. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях:

19.1. заболевания или травмы, ПРИЧИНОЙ которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. ПРИ ЭТОМ за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ

19.2. нарушения режима, предписанного врачом, – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – комиссия по назначению пособий плательщика)

— в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ — не следователь).

На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист

#1 s_ys

Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07

Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе.

Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня объяснительную записку с указанием:

— обстоятельств получения бытовой травмы

— свидетелей получения травмы

Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований. Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС.

Буду оч. признателен за разъяснения

Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 — 18:08

Объяснительная записка «О полученной бытовой травме»

по временной нетрудоспособности

ОДО «bresteg»

Объяснительная записка

О полученной бытовой травме

Я, ______________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество

________________________________________________________________________,

должность (профессия), структурное подразделение

по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________,

________________________ ____________ ___________________

должность (профессия) роспись инициалы, фамилия

____ ________________20___ г

— когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью

— когда и кем выдан лист нетрудоспособности

Травма в быту и объяснительная

Здравствуйте!

Вправе ли работодатель требовать объяснительную при травме в выходной день (не рабочий) (код 02 больничного листа)? На каком основании? (это все равно, что у беременной требовать: где, когда, при каких обстоятельствах случился с ней такой казус).

Насколько мне известно нормами действующего законодательства это не предусмотрено!

Также отдел кадров утверждает, что написание объяснительной носит рекомендательный характер контролирующих органов. опять же на каком основании? в разрез действующему законодательству!

Создалась конфликтная ситуация между работодателем и работником. вплоть до увольнения.

Как пишется объяснительная к больничному листу?

26.11.2017

Каждый из нас вполне может быть подвергнут риску получения физических повреждений как в свободное от работы время, так и в трудовые будни.

Написание объяснительной при травме в быту обязательно, поскольку на то есть федеральный закон, который нужно исполнять в любой ситуации.

Ни в коем случае не пытайтесь отказаться от написания документа, поскольку это поможет месту вашего трудоустройства избежать лишних проблем и забот.

Зачем писать объяснительную к больничному по травме?

Многих людей, некомпетентных в данном вопросе, интересует, почему именно к бытовой травме необходимо написание объяснительной? Неужели все настолько серьезно? На самом деле да, это действительно серьезное дело.

В данной ситуации, написанная вами записка, доказывает и подтверждает, что сотрудник получил физические повреждения по своей вине на нейтральной территории, например, дома или на улице.

Именно в этом и заключается смысл данного документа.

Дело в том, что при получении физических повреждений на производстве или в целом на работе, это инициируется как несчастный случай.

А мы знаем, что за любой несчастный случай, произошедший с сотрудником, выплачивается определенная сумма, которая является некой материальной компенсацией для человека, также проходит ряд изучающих мероприятий с фондом социального страхования. В общем, здесь ведущую роль играет именно материальная сторона.

Объяснительную нужно предоставить главному бухгалтеру, чтобы тот в отчете указал, что травму сотрудник получил самостоятельно и в совершенно другом месте. Так они пояснят, почему не произвели компенсирующие выплаты на счет пострадавшего, а также смогут избежать проблем с законом.

Смотрите видео о том, как составлять объяснительную к больничному листу по травме.

Помимо первого рассмотренного случая есть и другая ситуация, которая также встречается достаточно часто. Рассмотреть ее можно не просто со стороны больничного листа, а со стороны объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей.

Например, до начала рабочего дня сотрудник получил травму в быту (упал с лестницы, его сбила машина и подобные ситуации). На рабочее место человек явился, но ввиду полученных физических повреждений его работоспособность довольно ощутимо упала. Отсюда и получаются ситуации, при которых работник не справляется со своими должностными обязанностями.

Безусловно, не все сразу могут догадаться и понять, что у человека что-то не так со здоровьем и самочувствием, поэтому нужно немедленно обратиться в здравоохранительное учреждение, сесть на больничный (и получить больничный лист, соответственно), а после этого написать записку, указав истинную причину проблем на работе, приложив документ к справке от врача. Тогда сотрудник точно избежит проблем с начальством.

Что делать при получении травмы на рабочем месте?

Что касается получения физических повреждений в бытовых условиях, то здесь все предельно просто. Человеку нужно лишь вызвать скорую медицинскую помощь и уведомить коллег и начальство о том, что получил физические повреждения (чтобы избежать дальнейших проблем с «прогулами»). Но что же делать, если вдруг случился несчастный случай на рабочем месте?

  • после получения производственных физических повреждений нужно немедленно обратиться к врачу (будет лучше, если в учреждении, где работает пострадавший, уже будет медик);
  • если это серьезная физическая травма, то просто необходимо вызвать скорую медицинскую помощь;
  • обязательно зафиксируйте все повреждения;
  • после получения травмы необходимо провести все расследования, проверки и другие мероприятия, которые предписаны законом;
  • сотрудник должен написать специальный документ — форму оповещения о производственной травме, где подробно расписывается вся ситуация.

Если все сделать грамотно и правильно, то пострадавшему будут обязаны оплатить все расходы на лекарства, сам процесс лечения и больничный, а также выплатить моральную компенсацию.

Что делать, если получил легкую травму на производстве?

Получение физических повреждений любой степени легкости на производстве тоже должно быть подробно рассмотрено соответствующими органами. Это позволит потерпевшему закрыть все расходы на лечение, а также получить моральную компенсацию. Все действия нужно производить аналогично с ситуациями получения тяжелой травмы на производстве.

Как правильно написать объяснительную по бытовой травме?

Объяснительная — это такой же документ, как и все остальные. Ее составление требует определенных юридических знаний, умений и навыков. Здесь существуют свои нюансы и хитрости, о которых нужно знать каждому, кто чисто гипотетически может столкнуться с подобными проблемами.

  1. Записка с пояснениями в данном случае пишется не на имя бухгалтера (как правило, главного).
  2. Документ должен иметь четкое название — объяснительное, которое располагается сверху в центре листа (нужно знать разницу: объяснительная или пояснительная).
  3. Указывайте точные даты в документе.
  4. Закончить записку нужно с подписи, даты и своего имени.

Что указывать в объяснительной?

В объяснительной работника о несчастном случае обязательно должны быть отражены следующие моменты:

  • когда, где и при каких обстоятельствах была получена та или иная травма;
  • не забудьте указать свидетелей, если таковые были;
  • когда и в какое медицинское учреждение сотрудник обратился за оказанием помощи;
  • промежуток времени, в который происходило лечение;
  • информацию о больничном листе (кем он был выдан, когда и какой организацией);

Дополнительные подробности о написании других объяснительных для руководства можно узнать на примере объяснительной кассира.

Как писать о травме в объяснительной?

В подобного рода записках всегда подробно описывается травма. То есть ситуация, при которой она была получена, описание повреждения (это можно прочесть в справке, выданной врачом), тяжесть увечий и состояние пострадавшего.

Источник:

Объяснительная записка — образцы и примеры, как написать + формы

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

Виды объяснительных записок

Самые распространенные виды:

  • Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  • Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

Как написать объяснительную записку

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

 Правила просты:

  • Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  • Изложенная информация должна быть достоверна;
  • Всегда пишется от имени сотрудника;
  • Содержит подпись и дату оформления.

Источник: https://soveti-masterov.com/lajfhak/kak-napisat-obyasnitelnuyu-po-travme.html

Объяснительная при травме на производстве образец

Травма в быту объяснительная образец

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей.
В ст.

193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания.

Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров.

На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Как написать объяснительную при травме в быту

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная по производственной травме

Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

Объяснительная к больничному листу по травме

Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы. Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.

Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве

Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.

Объяснительная по травме

Как праильно написать объяснительную по травме, полученной ребёнком во время игры-

Здравствуйте, Любая объяснительная пишется в произвольной форме, подробно и по существу. Что конкретно Вам писать, сказать сложно, не владея всей ситуацией во всех деталях Желаю Вам удачи и всех благ!

Как юридически грамотно составить объяснительную по травме ребенка в детском саду. Мы сделали все, что положено: показали ребенка медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь. А сейчас родители требуют 15 тысяч с воспитателя за причинение вреда здоровью или они обратятся в Прокуратуру.

Пишите в свободной форме свою объяснительную. Статья 193 ТК РФ обязывает Вас. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. А на угрозы не обращайте внимание.

Максимум Вам грозит выговор. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Увольнять за якобы халатность работодатель не может.

Объяснительная пишется в произвольной форме. Она обязательна для решения вопроса о наказании, Ст.193 ТК РФ На угрозы не обращайте внимание

А кому собрались писать объяснительную? Пишите как было, если работодатель запрашивает. Такова процедура (ст. 193 ТК РФ), укажите что Вашей вины в травме нет.

Источник: https://radalada.ru/nashi-stati/objasnitelnaja-pri-travme-na-proizvo

Объяснительная по бытовой травме

Травма в быту объяснительная образец

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей.
В ст.

193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания.

Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров.

На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Объяснительная о травме в быту образец

Травма в быту объяснительная образец

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров.

На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров.

На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255). Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт

  • Что я должна написать в объяснительной записке на эти требования. Как найти образец письменной объяснительной свидетелями о факте .

    За какой настоящий срок обещали выполняться эти задания, дабы не получать замечания.

    Способны ли заявить укор за отказ дачи объяснительной записки на работе был аналогично составлен акт отказа данное правомерно на пищивом производстве, через явное время у нас учтены мойка оборудования, помещения и т. Федеральной службой по надзору в области взаимосвязи и групповых коммуникаций (Столица, Китайгородский проезд, д.

    Объяснительная по травме в быту

    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

    Правоотношения в сфере найма не исключение.

    Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.

    Объяснительная записка о полученной бытовой травме Как написать объяснительную по Если обычная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость.

    Объяснительная по травме в быту ожог

    • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
      • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
      • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
    • затем указывается название документа.

      Посередине листа пишется «объяснительная записка»;

    • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
    • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
    • текст документа.

    Федеральной службой по надзору в области взаимосвязи и групповых коммуникаций (Столица, Китайгородский проезд, д. Я заступаю на день, опосля 18, 00 я в данном учреждении старший. Форма изложения ключевого слова объяснительной свободная, хотя в нем конкретно и понятно обязаны быть отражены все происшествия, сопутствующие получению вашей травмы. Как адекватно прописать объяснительную.

    Пример заполнения объяснительной при бытовой травме

    • В правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
      • Наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
      • Должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
    • Затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
    • Если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
    • Основание составления записки.

      В данном случае, «о получении травмы в быту»;

    • Текст документа.

    — в трудинспекцию по месту вашего нахождения; — в ваше отделение ФСС; — в прокуратуру по месту происшествия; — в администрацию субъекта РФ и (или) администрацию органа местного самоуправления по месту госрегистрации компании; — в госорган, контролирующий ту сферу деятельности, в которой работает ваша фирма (например, если вы строительная компания, то в Ростехнадзор, если вы торгуете лекарствами, то в Росздравтехнадзор); — в территориальное объединение профсоюзов.

    Объяснительная по травме в быту образец

    Федеральной службой по надзору в области взаимосвязи и глобальных коммуникаций (Столица, Китайгородский проезд, д. Не имею возможности ЕГО Обнаружить В УФМС Заявляют Прописать ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ КАК ЕЁ ПИСАТЬ? ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

    Профессионалы цеха постоянно не соблюдают форму одежды прогуливаются в джинсах а с трудящихся многократно берут объяснительные за такое-же Профессионалы цеха постоянно не соблюдают форму одежды прогуливаются в джинсах а с непрерывно берут объяснительные за такое-же несоблюдение Ежели я попытаюсь уйдет не по соблюдению договора со стороны в. При всем этом при обращении тогда в травмпункт доктор заявил собственно все как следует, шишка пройдет, ЧМТ нет. Как прописать объяснительную на работе побила жителя нашей планеты, как грамотно написать объяснительную на. Я дала ответ, собственно пребываю в отпуске и способен ли подъехать не имею возможности дать ответ: вполне вероятно, да, а вероятно, и нет. Ответчик вначале заявляет не подписывал уговор ссуды и расписку в последующие дни прописал объяснительную, что. Константин Павлович Арестов! ему не разрешили заявлять, собственно травма производственная, по-другому бы его уволили. Станет? В которой срок предоставляется объяснительная на рапорт о казенной проверке? Мой начальник потребовал от меня написать объяснительную записку.

    И аналогично Осуществлять контроль соблюдение ключевых политический деятель и операций фирмы.

    Объяснительная насчет роста педагогической перегрузки насчет повышения педагогической перегрузки Какое количество необходимо приводов (протоколов либо объяснительных) супруги в органы внутренних дел за дебоширство, чтобы мама лишили родительских прав? Супруг с супругой состоят в законном браке, хотя супруг живет с иной барышней теснее 1, 5 года. В суде данное можнож сказать как предвзятое отношение ко мне? И станет ли иметь триумф?Они данные 98 человек не считаются моими конкретными подчинеными образец объяснительной записки о травме в быту .

    Объяснительная записка о травме образец

    Травма в быту объяснительная образец

    Раздел: Гражданское право |

    Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость.

    Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС.

    Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу. В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.

    Объяснительная при бытовой и производственной травме

    Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам.

    Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки.

    С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку.

    Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255). Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

    Объяснительная записка при травме

    Объяснительная для ФСС выступает важным юридическим документом, в котором указывается необходимость выплаты пособия. Обязательные данные, которые должен содержать этот документ:

  • реквизиты предприятия
  • ФИО бухгалтера
  • ФИО и должность заявителя
  • четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места
  • ФИО свидетелей при наличии таковых
  • наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа)
  • дата составления записки и подпись
  • Образец объяснительной о травме можно скачать на нашем сайте .

    Больничный – травма в быту, объяснительная

    Цитата:

    И при этом оплата была произведена в размере 80%. Бухгалтер – не следователь, чтобы определять, в КАКОМ состоянии был работник в момент ПОЛУЧЕНИЯ ТРАВМЫ. КАКАЯ была ПРИЧИНА травмы

    Свиток: из Положения №569

    19. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях:

    19.1. заболевания или травмы, ПРИЧИНОЙ которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. ПРИ ЭТОМ за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ

    19.2. нарушения режима, предписанного врачом, – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – комиссия по назначению пособий плательщика)

    – в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ – не следователь).

    На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист

    Объяснительная записка “О полученной бытовой травме”

    по временной нетрудоспособности

    ОДО «bresteg»

    Объяснительная записка

    О полученной бытовой травме

    Я, ______________________________________________________________________,

    фамилия, имя, отчество

    ________________________________________________________________________,

    должность (профессия), структурное подразделение

    по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:

    ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________,

    ________________________ ____________ ___________________

    должность (профессия) роспись инициалы, фамилия

    ____ ________________20___ г

    – когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью

    – когда и кем выдан лист нетрудоспособности

    Как писать объяснительную по производственной травме? хотелось бы увидеть образец

    Сходите в трудовую инспекцию, они с “радостью” Вам помогут.

    При производственной травме оформляется Акт, вот в нем и пишется объяснительная.

    АЛЕНА Искусственный Интеллект (105975) 1 год назад

    Нет образца, пишите от своего лица так, как разворачивалась ситуация. Но если вы нарушили ТБ, то с начальства взятки будут гладки.

    Вольдемар Морозов Мыслитель (5238) 1 год назад

    Обратитесь в Федеральную инспекцию тру труда- в техническю инспекцию труда. Они всё объяснят и объяснение помогут написать. А у Начальников начнутся проблемы. Могут и дисквалифицировать. Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

    Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

    в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей – физических лиц

    запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций

    изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт

    расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве

    предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке

    направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда

    выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда

    запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда

    Источник: Трудовой Кодекс Российской Федерации

    Источники:
    mosadvokat.org, kadrovik.by, forum.yurclub.ru, bresteg.com, otvet.mail.ru

    Следующие:

    27 августа 2019 года

    Источник: http://mirshablonov.ru/pisma-zapiski/obyasnitelnaya-zapiska-o-travme-obrazets.html

    Юр-ответ online
    Добавить комментарий